Placé/e sous l’autorité de la Direction Générale et notamment du directeur adjoint, vous intervenez en appui des directions d’établissements et des services supports afin de contribuer au pilotage de l’activité, à l’amélioration de la performance, à l’accompagnement des transformations et à la mise en œuvre des projets stratégiques.
Vous évoluerez dans un environnement transversal, en lien avec les établissements, les services financiers et de contrôle de gestion, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, notamment l’ARS, le conseil départemental.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261012001176-charge-mission-appui-pilotage-ehpad-ehpa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences professionnelles :

- Connaissance de la psychologie du vieillissement, de la perte d’autonomie liée à l’âge, des facteurs d’isolement social des aînés
- Connaissance des différents acteurs de la filière gérontologique
- Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
-Animer et développer un réseau de partenaires
-Animer des réunions et groupes de travail participatifs (habitants, séniors, professionnels, institutionnels)
-Avoir des compétences rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser la méthodologie de projet : diagnostic, définition d’objectifs, plan d’action, évaluation
-Maîtriser les outils informatiques et numériques

Qualités individuelles et Aptitudes :

-Qualités relationnelles et de médiation auprès des personnes âgées, des familles et des aidants
-Savoir s’adapter à des interlocuteurs aux profils variés (professionnels, élus, habitants)
-Être rigoureux, organisé, savoir gérer les priorités et les délais
-Capacité à argumenter, négocier, communiquer
-Avoir des capacités d’initiatives, de réactivité, et le sens du service public

Modalité de temps de travail :
38h sur 5 jours

Conditions particulières d’exercice :
• Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus
• Disponibilité
• Déplacements fréquents

Poste éligible au télétravail

Périmètre d’intervention :
EPHAD/EHPA

Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944.50 € à 3337.64 € brut mensuel,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 500 € à 1333 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

Durée du contrat : 9 mois

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1