Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :
SDRF
Recrutement :
- Organisation des actions de promotion des métiers de la Police Nationale
- Organisation des épreuves de recrutement
- Renseigner les candidats sur les concours et épreuves

Formation :
- Gestion de la messagerie
- Traitement des candidatures de la DDPN des Landes sur Dialogue Web Formation
- Saisie des formations organisées par le SDRF dans DWF
- Planification de la formation de la Réserve Opérationnelle de la Police Nationale (ROPN)
- Alimentation des tableaux de suivi (suivi des candidatures, planning des stages)
- Statistiques relatives à la formation (Plan départemental de formation, Plan national de formation, contrôle de gestion, permis internet, correspondant local au recrutement)
- Liaison avec les ENP pour suivi de scolarité des élèves Gardiens de la Paix

Armurerie :
Gestion GMMPN / LOGMI

ETAT MAJOR :
Recherche statistique :
- Utiliser les logiciels du MI et de la PN afin de rechercher et extraire des données chiffrées concernant tous les domaines d’activité de la DDPN des Landes
- Identifier et collationner, au sein des productions internes, les données destinées à la production de documents d’analyse chronologique et/ou thématiques
- Solliciter les services de la DDPN 40 et les partenaires pour la fourniture des éléments statistiques


Production de documents analytiques :
- Réaliser des documents graphiques et rédigés de présentation et de mise en valeur des données collectées
- Lecture, analyse et résumé de documents
- Elaborer des réponses à des demandes partenariales d’éléments statistiques
- Participer à des réunions auprès des partenaires
Votre environnement professionnel :
SDRF :
Activités du service
Recrutement et formation continue PN
Composition et effectifs du service
3 Majors de police FTSI, un personnel administratif
Liaisons hiérarchiques
DDPN, chef SDRF
Liaisons fonctionnelles
DDPN, chef SDRF, personnels de la DDPN des Landes, SZRF, SGAMI, autres partenaires institutionnels :
ETAT MAJOR :
Activités du service : Coordination, aide au pilotage, synthèses et analyse, contrôle interne, gestion des commandes, communication, représentation, déontologie, gestion de crise, Officier du Ministère Public, Centre d’Information et de Commandement
 
Composition et effectifs du service
3 officiers de police, 6 CEA, 5 agents administratifs
Liaisons hiérarchiques
DDPN, Chef et Adjoint chef Etat Major
Liaisons fonctionnelles : DDPN, Chef EM

Vos perspectives : L’expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois de personnels administratifs au sein du Ministère de l’Intérieur, de préparer des concours pour accéder aux grades des catégories C et B.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef SDRF : 05 58 56 50 04 / 05 40 86 50 08
Chef Etat Major : 05 58 05 52 03 / 06 80 07 59 62
ddpn40-so@interieur.gouv.fr (transmettre à cette adresse le formulaire de demande de mobilité, un CV et une lettre de motivation)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée/Chargé de la formation - ERGRH010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Chargée/Chargé de collecte et d’exploitation de données ERCTL012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargée/Chargé de la formation – GRH 005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Chargée/Chargé d’études – EEP 001A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5