Entre Massif central (2h de Clermont Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes de Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du département de l’Aveyron et rayonne sur le Sud Aveyron.
Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence
des sports de nature, Millau Grands Causses entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse.
Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La collectivité engage la recherche d’un Chargé de gestion juridique et administrative. Au sein du Pôle Administration Générale, sous l’autorité hiérarchique de la Responsable « Assemblées et assurances » et de la Directrice du service commun des affaires juridiques (Service mutualisé avec la Ville de Millau), vous participez à la gestion des assemblées, à l’élaboration des actes administratifs rattachés au service commun et participez à la fonction de conseil
juridique.
Mutualisé depuis janvier 2022, le service commun des Affaires juridiques est structuré en trois secteurs d’activités. Il gère la commande publique et ambitionne à la mise en œuvre d’une
vraie politique des achats. Il pilote le conseil juridique auprès des élus et des services ainsi que les contentieux et gère, enfin, les assemblées et les actes ainsi que les assurances.
L’ÉQUIPE:
Le service des Affaires juridiques réunit, à ce jour, une équipe composée de 10 personnes :
Une Directrice des Affaires juridiques,
Trois responsables de chacun des secteurs d’activités,
Quatre Gestionnaires qualifiées,
Deux assistantes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261006001121-charge-gestion-juridique-administrative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaissances et notions de droit public
- Maîtrise de l’environnement territorial ainsi que du fonctionnement des entités publiques locales, du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité
- Maîtrise des outils informatiques, des techniques bureautiques et connaissance de l’interface de télétransmission des actes
- Application des procédures juridiques au regard des enjeux d’opérationnalité et des risques contentieux
- Force de proposition et de conseil
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles, rédaction des actes juridiques
- Connaissance des méthodes, des outils et procédures de planification et de contrôle des actes
- Disponibilité, autonomie
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation, gestion des priorités
- Méthode, rigueur, réactivité
- Sens du service public,
- Soumis à au secret professionnel et à l’obligation de discrétion professionnelle

Durée du contrat : 12 mois

ENVIRONNEMENT SOCIAL
- Travail en bureaux partagés au sein d’une équipe Ville Communauté de Communes
- Travail en service commun avec répartition prévisionnelle du travail (80 % Ville / 20 % Communauté de Communes)
- Communication permanente avec les services et les Élus
- Environnement de travail Microsoft et interface spécifique de gestion des Actes
- Disponibilité (selon profil) pour les assemblées délibérantes
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Temps de travail : Temps non complet : 20 heures hebdomadaires
Horaires réguliers : Tous les matins du lundi au vendredi - Repos les après-midis, hors mercredi, vendredi(ajustables selon profil) Rémunération statutaire, RIFSEEP,
participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait
mobilité durable, action sociale.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8 novembre 2026 à :
Monsieur le Président - Communauté de Communes de Millau Grands Causses – 1 place du Beffroi – CS80432 12100 Millau