Sous l’autorité de la direction de la collectivité, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de territoire et au développement d’une offre de services adaptée aux besoins des habitants, en lien étroit avec les élus, les communes membres, la Caisse d’Allocations Familiales (CAF), la Mutualité sociale agricole (MSA) et l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs.
• Poste à temps complet, réparti entre deux missions de coopération territoriale à hauteur de 0,5 ETP chacune.
• Travail en transversalité avec les services de la collectivité, les communes membres et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Déplacements réguliers sur le territoire de la CCRLP.
• Participation aux réunions partenariales, comités de pilotage et groupes de travail, selon les besoins du service.

• Piloter et assurer le suivi du plan d’actions de la CTG 2026-2030.
• Coordonner les partenaires et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, réseaux d’acteurs, …).
• Accompagner les communes dans la mise en œuvre des projets et favoriser la transversalité entre les acteurs.
• Assurer le suivi, l’évaluation et le bilan des actions, ainsi qu’une veille sur les dispositifs et financements mobilisables.
• Réaliser le diagnostic territorial de l’offre d’accueil de la Petite Enfance et identifier les besoins des familles.
• Accompagner le développement et l’adaptation des services et modes d’accueil du jeune enfant.
• Animer le réseau d’acteurs de la petite enfance et coordonner les projets partenariaux.
• Assurer une veille réglementaire et identifier les dispositifs de financement mobilisables.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

• Bac +2 minimum, idéalement en développement territorial, action sociale ou petite enfance.
• Expérience en conduite de projets et coordination partenariale appréciée.
• Connaissance des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des politiques familiales.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d’animation de réunions et des outils de suivi et d’évaluation.
• Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, esprit d’initiative et capacité à fédérer.
• Permis B obligatoire.

Durée du contrat : 12 mois

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV avec photo avant le 1er décembre 2026, à :
Monsieur le Président – Communauté de Communes Rhône Lez Provence
1260, avenue Théodore Aubanel – 84500 BOLLENE ou par mail à : ressourceshumaines@ccrlp.fr