La réforme des collectivités territoriales a conduit à renouveler le tissu institutionnel local et à mettre en valeur les
établissements de coopération intercommunale comme une échelle pertinente pour la coordination des acteurs
locaux et la fourniture de services aux administrés. Ces évolutions nécessitent de repenser les relations qui s’articulent
autour de projets de territoire coconstruits et suivis collectivement.
Le poste de chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant. Il a vocation à articuler les
projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la
caisse de sécurité sociale de Mayotte (CSSM) et les collectivités dans le cadre d’une Convention Territoriale
Globale (CTG).
Le chargé de coopération suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale
en matière de développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui
permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG.
Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité en coordonnant
les activités des établissements, des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc. Il
mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la
CSSM.
Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu
avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes.
En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes
budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux
spécificités locales.
Enfin, il accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes
se déployant sur le territoire.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Niveau BAC+3 minimum (de préférence dans le domaine sociale, animation ou politique de la ville etc…)

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