Suite à une fin de contrat sur emploi permanent un poste d'agent(e) chargé(e) de communication est à pourvoir à compter du 01/06/2026 à temps partiel sous la responsabilité de la Directrice Générale des services et en lien avec les élus.

Les missions sont les suivantes:
• Gestion de la communication interne (traitement et redirection dans les services des mails reçus)
• Rechercher les informations (auprès des autres services, sur le Web…)
• Gestion du site internet de la commune (mise à jour des rubriques, des informations, téléversements des publications…)
• Relations avec la presse (prévenir le populaire du centre lors des manifestations et évènements, échanges écrits et oraux…)
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
• Organisation d’actions de communication et de relations publiques,
• Conception et/ou réalisation de produits de communication,
• Impression et préparation de la distribution des supports de communication papiers,
• Participation aux manifestations et évènements (présence, prise de photos),
• Conseil appui et propositions d’amélioration des supports de communication,
• Contribuer à promouvoir l’image de la commune,
• Trier classer et archiver les documents,
• Veille réglementaire dans les domaines d’intervention
• Rédaction de documents, courriers
* Gestion du point info tourisme en période estivale

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Savoir :
• Processus de décision des exécutifs locaux,
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc…),
• Techniques d'accueil, règles de communication,
• Méthodes de traitement de l’information,
• Environnement professionnel de la communication,
• Organisation et activités des services,
• Techniques d’archivage et de classement de documents,
• Techniques de recherche et recueil d'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc…)
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Savoir-faire/Savoir être :
• Outils de bureautique et de logiciels spécifiques,
• Techniques rédactionnelles (papier, web, etc…)
• Techniques et outils de diffusion (mailing, fichiers, etc…)
• Notions de graphisme,
• Rédaction du courrier à destination des administrés et partenaires publics,
• Techniques et outils de communication,
• Veille réglementaire
• Conserver neutralité et objectivité
• Maitrise des techniques de recherches documentaires
• Analyse et synthèse
• Rigueur organisation, discrétion
• Aptitude à la rédaction et à la communication
• Bonnes qualités relationnelles
• Garant du respect des procédures administratives et des délais
• Garant de l'image du service public

Merci de faire parvenir votre candidature (CV+Lettre de motivation) au service RH

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.