Sous l’autorité du chef de pôle et du chef de service, vous êtes chargés des tâches d’exécution.

Activités principales
1.1/ Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de l’établissement, d’un pôle ou service.
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité.
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité.
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (publications internes, etc.).
-
1.2/ Organisation d’actions de communication et de relations publiques.
- Conduire une campagne de communication.
- Adapter la communication à la stratégie du projet.
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Gérer les relations publiques.

1.3/ Conception et réalisation de produits de communication.
- Élaborer des supports de communication (flyer, Territori, affiches, rapport d’activité, etc.).
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse.
- Concevoir et organiser des actions d'information.
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Constituer une revue de presse.
- Rédiger des supports de communication interne.
1.4/ Production de contenus.

- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collecti-vité afin de les diffuser en interne et en externe.
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
- Conduire des entretiens.

1.5/ Développement des relations avec la presse et les médias.
- Entretenir des réseaux relationnels multiples.
- Organiser les relations avec la presse et les médias.
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité.
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus.
- Constituer un dossier de presse.
- Rédiger un communiqué de presse.
- Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères

Toute autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.

Formation souhaitée : BTS communication minimum
Débutant accepté
SAVOIR-FAIRE
Compétences requises :
• Rédaction et édition : Rédiger des communiqués, des articles, des newsletters ou des messages ciblés avec une orthographe irréprochable,
• Création de contenu visuel : Maîtriser les bases du graphisme, de la photo et du montage vidéo pour alimenter les différents canaux,
• Gestion du numérique et des réseaux sociaux : Animer et optimiser les campagnes sur le web, le site internet et les plateformes sociales,
• Stratégie et planification : Concevoir un plan de communication, définir les cibles et pilo-ter les actions à mener selon un budget défini,
• Relations presse et publiques : Entretenir un réseau de journalistes et diffuser l'information externe.

• SAVOIRS ETRE
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie,
• Réactivité et rapidité d’exécution.
• Sens des relations humaines
• Autonomie, réactivité, efficacité
• Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux.
• Rigueur administrative
• Respect des délais
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion
• Force de proposition

Durée du contrat : 12 mois

Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 21/09/2026 à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86