Sous l’autorité conjointe de la Direction générale de la recherche et de l’innovation (DGRI) et de la Direction générale de l’enseignement supérieur et de la recherche (DGESIP), le service de la coordination des stratégies de l’enseignement supérieur et de la recherche comprend deux sous-directions :

- La sous-direction « Territoires-Société et Savoirs » qui vise à renforcer le rôle que l’enseignement supérieur et la recherche peuvent jouer en matière de grands défis du monde contemporain. Elle comprend trois départements : le département des investissements d'avenir et de l'analyse territoriale, le département défis sociétaux et environnementaux, le département diffusion des connaissances et de la documentation ;

- « Système d’information et études statistiques » : elle pilote les outils numériques pour l’ESR et est le service statistique en charge des enquêtes et études du ministère.

L’Institut universitaire de France et le Conseil national de l’ESR complètent les attributions du service commun.

Le département des défis sociétaux et environnementaux couvre un champ d’activité très large, englobant des travaux relatifs à l’emploi scientifique avec un suivi particulier du sujet du doctorat, mais aussi l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de nombreux défis sociétaux : la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, la laïcité, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, et la lutte contre les phobies anti-LGBT.

À ce titre, il accompagne les établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans leurs stratégies.

Il définit et met en œuvre les politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche.

Il coordonne également les actions du ministère en matière de transition écologique et de développement soutenable.

Au sein du département, le ou la candidate aura pour mission d'accompagner et de piloter la mise en œuvre de la transition écologique et du développement soutenable (TEDS) au sein des établissements d'enseignement supérieur et de recherche.

Suivi et analyse stratégique : Elle assurera le suivi des indicateurs ministériels de transition écologique, analysera les schémas directeurs DD&RSE des établissements et contribuera au suivi du plan climat-biodiversité ministériel en appui du Haut Fonctionnaire au Développement Durable.

Pilotage de la formation TEDS : La candidate suivra le déploiement des préconisations ministérielles sur la formation à la TEDS dans les établissements, en élaborant des cartographies, analysant les retours terrain et valorisant les bonnes pratiques.

Expertise et outils : Il ou elle concevra et mettra en œuvre des outils d'analyse et de synthèse, rédigera des notes de cadrage et recommandations, tout en développant une expertise des politiques publiques de transition écologique.

Animation et coordination : Le ou la candidate organisera et animera des groupes de travail et réunions nationales, coordonnera les interactions avec les services déconcentrés (rectorats, DRARI) et renforcera les réseaux d'acteurs engagés dans la transition écologique.

Événementiel : Elle participera à l'organisation d'événements nationaux liés aux enjeux de la TEDS, contribuant ainsi au rayonnement et à la diffusion des initiatives de transition écologique.

L’exercice du poste permet le télétravail sur deux journées. Il nécessite un travail collaboratif avec l’ensemble des membres du département.

Des déplacements en région sont à prévoir.

Nous rejoindre, c’est :

·         Un plan de formation diversifié

·         Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)

·         Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux

·         Des restaurants administratifs et cafétérias

·         Un appui en matière de recherche de logement locatif

·         Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap

Le ou la candidat idéal(e) possède une solide compréhension des enjeux de la transition écologique (TEDS), avec la capacité d'analyser et de synthétiser des données complexes, de rédiger des notes stratégiques et de piloter le suivi d'indicateurs ministériels. Une expérience en gestion de projet, animation de réseaux d'acteurs et organisation d'événements nationaux est indispensable.

Une connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche constituerait un atout majeur, permettant une meilleure compréhension des spécificités des établissements et organismes de recherche dans leurs démarches de transition écologique.

Le poste requiert également d'excellentes capacités rédactionnelles, un sens développé de l'analyse stratégique, et des compétences en animation de groupes de travail et coordination inter-services. Une aptitude à développer et déployer des outils d'analyse ainsi qu'à valoriser les bonnes pratiques complète ce profil.

Cette mission s'adresse à un(e) expert(e) motivé(e) par les enjeux environnementaux et désireux(se) de contribuer activement à la transformation écologique des établissements d'enseignement supérieur et de recherche.

Le processus de recrutement : Eléments de candidature :

Pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter :

La cheffe du département : carole.modigliani-chouraqui@enseignementsup.gouv.fr

Adjoint à la cheffe de département : jean-michel.mence@enseignementsup.gouv.fr

Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation par mail à :

recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr

carole.modigliani-chouraqui@enseignementsup.gouv.fr

jean-michel.mence@enseignementsup.gouv.fr

Processus de recrutement : Etude des candidatures et entretien(s)