Le Service du commissariat des armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, accompagne les armées dans tous leurs engagements et dans leur vie quotidienne.
Directement rattaché à l’adjoint ressources humaines, le bureau stratégie-effectifs l’assiste pour l’élaboration et le suivi des orientations de l’employeur SCA (condition d’emploi du personnel civil et militaire, d’active et de réserve, définition des besoins en organisation et en compétences, pilotage des effectifs et des équilibres PM/PC, parcours professionnels, stratégie formation…).
Le titulaire du poste participe au pilotage de l'activité RH du service du commissariat avec les bureaux de la direction centrale. Le titulaire est en charge du suivi des effectifs du service de manière qualitative et quantitative.
Pour ce faire, il est collecte les données RH auprès des différents bureaux de la sous-direction, et/ou des SIRH. Il produit des analyses, des synthèses et des tableaux de bord, en lien avec les organismes du SCA au profit de la direction.
Recueillir les données RH depuis les SIRH, les fiabiliser et les consolider
Analyser et établir des synthèses à partir des données RH recueillies
Participer à la description des indicateurs, réaliser des tableaux de bord et assurer le suivi
Participer au projet OSEC MINARM

Possibilité de télétravail, à définir avec le N+1
Formation aux outils RH et tout autre formation nécessaire à la prise de poste

Expérience dans un poste RH

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste situé à Arcueil. Transports (RER B LAPLACE, BUS) - Restauration - Parking - Crèche
Mouvements vers d’autres fonctions RH (organisation, formation, parcours professionnels) ou vers les
métiers de l’aide à la décision (audit....)