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LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261008000258-charge-etablissement-poste-1570?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché :
- Intérêt pour la gestion, la comptabilité et l'analyse financière
- Connaissance (ou volonté d'acquérir) du cadre réglementaire des ESSMS
- Capacité à négocier dans un cadre réglementé
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel) et progiciels métiers (Solatis, Genesis etc.)
- Capacité à concevoir, suivre et analyser des tableaux de bord, maîtrise du suivi d'indicateurs clés
- Aptitude à exploiter les données pour éclairer la prise de décision et sécuriser les financements
- Capacité à produire des « reportings » réguliers, fiables et synthétiques au chef de service
- Capacité d'adaptation indispensable
- Connaissance du travail en mode projet « souhaitable »
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et fiabilité professionnelle
- Autonomie dans le travail, tout en respectant les consignes et procédures
- Bon relationnel et capacité d'écoute
- Loyauté
- Bienveillance
Expérience :
Une expérience en comptabilité, gestion ou analyse financière est un atout
Formation initiale :
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) apprécié ou diplôme L3 (BAC+3)
Les profils débutants motivés par les valeurs du poste sont les bienvenus
Contraintes particulières :
Permis B
Réunions après 17h possibles
Poste à temps plein (100%) exigé
Télétravail sous validation du chef de service après 6 mois

Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Mélanie BARTHELOT, cheffe de service : 07 87 62 79 16
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste est en résidence administrative à Nîmes.

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