Établissement public d’enseignement supérieur à caractère administratif, l’École nationale supérieure d’architecture de Versailles (ÉNSA Versailles) est placée sous tutelle du ministère de la Culture (Direction générale des Patrimoines). En France, elle est l’une des vingt et une écoles publiques qui dispensent un enseignement supérieur de l’architecture et délivrent en cinq ans le diplôme d’État d’architecte.
L’école accueille 1250 étudiants et doctorants qui sont encadrés par 150 enseignants chercheurs. L'équipe administrative est composée de 60 agnets. Le budget de l'école est de 5M€.

Liaisons hiérarchiques : Directrice du laboratoire

• Gestion administrative et budgétaire du LéaV, unité de recherche de l’ENSA Versailles :
- Préparation des budgets prévisionnels
- Préparation du bilan budgétaire et du compte d’emploi annuel
- Suivi des crédits fléchés recherche
- Gestion des crédits des pratiques opérationnelles
- Gestion et suivi des commandes

• Projets de recherche et manifestations scientifiques
- Organisation logistique des séminaires, des colloques et des conseils : gestion des intervenants et des invités, suivi des prestations
- Contribution à l’élaboration des documents d’information et de valorisation (programmes, actes de colloque…), relecture et suivi des corrections
- Suivi des projets de recherche

• Communication
- Mise à jour de la page « Recherche » du site Internet de l’ENSA Versailles
- Valorisation et diffusion des produits de la recherche

Parking sur place

Connaissances techniques
- Connaissances budgétaires
- Maîtrise des logiciels courants et adaptation aux nouveaux outils
- Capacités d’analyse et de proposition
- Capacité d’initiative
- Capacités d’organisation du travail : autonomie, anticipation, rationalisation, respect des échéances
- Réactivité et gestion des imprévus

Savoir-être
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique-
- Être précis, rigoureux et méthodique
- Discrétion et sens du service public

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions 

1.rh@versailles.archi.Fr

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.