Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

• S’assure de la régularité des écrits émanant de la section
• Pilote l’activité de toutes les cellules de la section
• Participe aux réunions des chefs de section du bureau soutiens finances
• Effectue la gestion RH de ses personnels
• S’assure des recherches de logement par la section,
• Contrôle les notes de service de mise en compétition et d’attribution des logements
• Pilote le budget de fonctionnement de la section
• Participe aux diverses réunions dans le domaine de la SST
• Pilote l’action du chef du casernement
• Pilote la rédaction des CCTP en vue de la passation des marchés publics par la SBA
• Suit l’avancée des travaux et les différents budgets alloués (AG307/308 et P723)
• Fait réaliser l’ensemble des mises à jour des fichiers immobiliers dans l’application GEAUDE 2G AI
• Fait établir le tableau de bord des crédits-loyers, les prévisions annuelles en A-1, et assure le suivi ainsi que les pré-mandatements des crédits-loyers
• S’assure de la bonne gestion des baux et des dépenses de loyer
• Établit / fait établir des fiches de réponse et des fiches techniques
• Entretien les contacts nécessaires avec le CSPI, la DRFiP / France Domaine, le CGOM/BSF/SSL dans le cadre des prises à bail, des dépenses de loyer, de la mise à jour de CHORUS RE-FX et du suivi des travaux
• Fait effectuer un suivi des consommations d’eau et d’électricité, fait réaliser la répartition des factures dans l’outil dédié et fait calculer les régularisations nécessaires
• Aide à la préparation du budget de fonctionnement de l’année A+1, pour la partie travaux comme pour la partie loyers
• Suit les prévisions d’arrivées et départs dans le cadre du PAM, en lien avec le BP COMGENDYT
• Effectue / fait effectuer des devis avant travaux et suit la comptabilité carte-achat
• Participe à l’établissement des demandes d’achat sur CHORUS Formulaire
• Suit les contrats de maintenance et les marchés de maintenance d’infrastructure, dans les limites des délégations reçues


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Assurer le soutien du parc immobilier de la gendarmerie nationale au sein du COMGEND Mayotte.

Composition et effectifs du service
La section immobilier et logement est constituée de 13 personnels.

Liaisons hiérarchiques
- Le chef BSF
- Le CEM
- Le COMGENDYT

Liaisons fonctionnelles
- Les autres sections et bureaux du COMGEND
- Les entreprises extérieures

Organisation – rigueur – disponibilité – permis B obligatoire


Qui contacter ?

- Le commandant Bruno SANKARÉ, chef du bureau des soutiens et des finances du COMGEND de Mayotte
Tél : 02 69 60 91 20 / +262 639 09 00 66
Courriel : bruno.sankare@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Le capitaine Olivier FAUCHER, adjoint au chef du bureau des soutiens et des finances du COMGEND de Mayotte
Tél : 02 69 60 91 10 / +262 639 09 38 23
Courrier : olivier.faucher@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Le major Pascal FALEMPE, adjoint au chef de la section de l’immobilier et du logement du COMGEND de Mayotte
Tél : 02 69 60 91 23 / +262 639 69 47 60

Connaissances techniques

Connaissance de l’environnement professionnel (CT01) - Niveau pratique – à acquérir
Compétences en bureautique et outils collaboratifs (CT05) - Niveau pratique - requis


Savoir-faire
 
Travail en équipe (SE03) - Niveau pratique – requis
Application de la réglementation (CT04) -Niveau pratique - requis
Capacité à organiser (CT15) -Niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise – requis
Capacité d’adaptation (SE06) -Niveau maîtrise – requis
Capacité à communiquer (CT07) - Niveau pratique - requis
Accueil (CT08) - Niveau maîtrise – requis

Connaissances requises en gestion de l’immobilier et maitrise d’ouvrage.
Autres : Connaissance des outils informatiques GEAUDE 2G AI, logiciel AUTO CHARGES, INFOCENTRE, CHORUS Formulaire, CHORUS RE-FX - à acquérir


Vos perspectives :
Evoluer sur des fonctions supérieures dans le domaine


Durée attendue sur le poste : 4 ans


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :

Gendarmerie nationale
Commandement de la gendarmerie de Mayotte
Bureau soutiens finances – Section de l’immobilier et du logement
BP 110 – 10 route Nationale 4
97615 PAMANDZI



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET D'EXPLOITATION
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERBAT009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Responsable gestion de patrimoine immobilier
 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
INF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100 %