Groupe RIFSEEP : 2




Vos activités principales :

Réalise des diagnostics techniques et des devis de réparation en carrosserie en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition ( banc de contrôle et de redressage ).
Réalise des opérations d'entretien, de réparation ou de maintenance en carrosserie peinture pour les véhicules légers et les véhicules poids lourds ou de transport en commun du parc des services de Police et de Gendarmerie du SGAMI EST ,
Remplace des éléments de carrosserie sur la structure principale ou externe,
Remise en état ou échange de pièces ou éléments de carrosserie détériorés ,
Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualités .
Déplace chez fournisseurs pour l’approvisionnement des pièces ,
Utilise et entretien des zones de travail des équipements ou de l’outillage de l’atelier ,
Réalise les travaux confiés par la hiérarchie.


Votre environnement professionnel :

Votre environnement professionnel
Rattaché organiquement et fonctionnellement à la division de l’appui opérationnel de la RGGE, le centre de soutien automobile est chargé d'assurer la maintenance des motocyclettes,des véhicules légers,des poids-lourds,des matériels de transport en commun, des groupes électrogènes et des moyens nautiques des unités départementales implantées en Meuse et de plusieurs unités mobiles de la RGGE ainsi que les services de police du département de Meuse

Composition et effectifs du service
3 militaires CSTAGN , 3 civils ouvriers d’états , 2 civils adjoints techniques , 1 civil adjoint administratif , 2 apprentis

Liaisons hiérarchiques
Chef du centre de soutien automobile de Verdun
Chef de la section mobilité RGGE
Chef de la division d’appui opérationnelle RGGE
Chef du bureau des moyens opérationnels
Chef de l’équipement et de la logistique du SGAMI Est

Liaisons fonctionnelles
Identique à la liaison hiérarchique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Mise à disposition de l'ensemble des équipements et de l'outillage d'atelier ; Régime indemnitaire MIOMCT ;Horaire : variables (voir directives règlement intérieur région) ; 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT Disponibilité, discrétion ,Possession des permis B indispensable ;Utilisation des véhicules de service.


Qui contacter ?

csag.verdun@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis


Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis


Vos perspectives :
Maintien dans l’emploi avec évolution de carrière.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :


RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND EST
QUARTIER BAYARD
55430 BELLEVILLE SUR MEUSE



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CARROSSIERE-PEINTRE / CARROSSIER-PEINTRE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG005
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
LOG006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :