Mission Générale du poste

·       L’Adjoint au Cadre Paramédical du Département Médico-Universitaire contribue à la déclinaison du projet de soins du GH et coordonne, en coopération avec les cadres de la direction des soins du GH, les projets et actions transversales délégués par le CPDMU.

Missions principales

·       Il contribue à la continuité et la qualité des soins et activités paramédicales sur l’ensemble du DMU,
·       Il met en œuvre et évalue les objectifs du contrat de DMU,
·       Il a autorité, par délégation du CPDMU, sur l’ensemble des personnels paramédicaux, y compris d’encadrement paramédical du DMU en l’absence de celui-ci sur les problématiques urgentes,
·       Il a une responsabilité opérationnelle de l’ensemble des secteurs du DMU du site d’Albert Chenevier et d’Henri Mondor,
•      Une rencontre hebdomadaire est programmée avec le CPDMU afin qu’il rende compte du suivi de ses activités et missions.

Missions spécifiques

•         Il aide les cadres de santé dans la gestion quotidienne des RH : organisation des plannings, gestion de l’absentéisme et moyens de remplacement,
•         Il est le référent de l’équipe de sécurisation du Pavillon Bourguignon, gère leur planning avec un cadre de proximité,
•         Il recrute les personnels non médicaux en collaboration avec le CPDMU, et met à jour le tableau de suivi RH,
•         Il suit mensuellement en lien avec le CAP le tableau des demandes d’intérim,
•         Il organise et supervise le tutorat des nouveaux professionnels et l’accueil des stagiaires,
•         Il participe à l’élaboration du plan d’équipement et effectue le suivi des achats en lien avec le CA et CPDMU,
•         Il s’assure du respect de la qualité et de la sécurité, de l’optimisation des moyens et équipements dédiés,
•         En lien avec la direction qualité, les cadres experts, et en collaboration avec les cadres du DMU, il participe au suivi des indicateurs qualités retenus sur le DMU, les analyse et propose des actions correctrices,
•         Il participe à la mise en œuvre et suivi des EPP paramédicales du DMU.

Il assure par délégation :
La définition et la mise en œuvre d’une politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients,
La mise en œuvre des projets d’optimisation des RH et d’amélioration des conditions de travail,
La déclinaison et l’évaluation du projet d’accueil et d’encadrement des stagiaires paramédicaux au niveau du DMU.

Missions ponctuelles

•     Lors des absences du CPDMU, il est l’interlocuteur référent du DMU, des directions fonctionnelles et des membres de l’exécutif du DMU.

Pré-requis
Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé
De préférence être titulaire d'un diplôme Universitaire de niveau Master II.

CONNAISSANCES OPERATIONNELLES

• Conduite de projet
• Communication et relations interpersonnelles
• Organisation des soins
• Gestion administrative, économique et financière
• Gestion des plans d'équipement, de travaux, de formation

CONNAISSANCES APPROFONDIES

• Management
• Gestion des ressources humaines
• Qualité gestion des risques liés aux soins

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissance de la règlementation et de la mise en œuvre des soins sans consentement en psychiatrie