IDENTIFICATION DU POSTE

N° de poste de travail (renseigné par la DRH) :

Grade : cadre de santé

Quotité de travail : 100%

DIRECTION Gabriel Montpied : M D PICCINALI ABRIC

SERVICE/POLE : SAMU 63/ pôle Urgences

Temps de travail et horaires journaliers :

Forfait cadre
Présence du lundi au vendredi - repos fixe le weekend
Les deux cadres du SAMU 63organisent leur temps de travail afin de couvrir une présence jusqu’à 18h
Le cadre de santé du SAMU-CESU assure la suppléance du SAMU 63 en l’absence du cadre SMUR CFARM, et réciproquement
Le cadre de santé participe à la permanence d’encadrement du CHU
 

Responsable hiérarchique

Cadre supérieur de pôle : Mme MARSON

Responsables fonctionnels

Directeur Référent de Pôle : Mme BRIERE

Chef de pôle : Pr J. SCHMIDT

Chef de service : Dr PIC

PRÉSENTATION DU PÔLE et du SERVICE

Le pôle comprend les unités suivantes :

SAMU 63
SMUR du CHU de Clermont-Ferrand,
Crra : centre de réception et régulation des appels
CESU : Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence,
CFARM : centre de formation des assistants de régulation médicale,
CUMP : cellule d’urgence médico-psychologique 
SU : Service des Urgences,
SAU : Service des Urgences Adultes,
UHCD : Unité d’Hospitalisation de Courte Durée
USM : Service des Urgences SANTE MENTALE, 
MPUT : Médecine de Post Urgence et Thérapeutique (6°HE)
 

Le service du SAMU-63 du CHU de Clermont-Ferrand est situé dans le bâtiment SAMU-CODIS 63 et regroupe les activités suivantes :

·         Réception et régulation des appels d’urgence et de PDS du Puy de Dôme

·         SMUR Adulte, activité primaire et secondaire

·         SMUR Néonatal et Pédiatrique, activité primaire et secondaire

·         SMUR Héliportés, activité primaire et secondaire

·         Participation aux différents plans de secours

·         Activité d’enseignement au CESU et au CFARM

·         CUMP

Son centre de réception et de régulation des appels (CRRA) regroupe des assistants de régulation médicale qui assure le décroché des appels d’urgence et de détresse en provenance du numéro d’appel « 15 ». Avec la présence 24h/24 et 7 jours/7 de médecins régulateurs, il facilite l’accès aux soins non programmés, la prise en charge des urgences médicales et coordonne l’aide médicale urgente.

DÉFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé

Exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordination des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.

Organise l’activité paramédicale en collaboration avec l’équipe médicale, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures.

Est responsable :

de l’organisation des soins liés à l’activité SAMU conformément aux critères de qualité et de  sécurité,
de l’organisation de l’activité d’enseignement des soins d’urgence dans le cadre du CESU.
 

Travaille en étroite collaboration avec :

Les cadres de santé du pôle,
Le cadre supérieur de santé du pôle,
Les médecins encadrant les services SAMU/SMUR/CESU/CFARM/CUMP
 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Management
Est responsable de :
La qualité de prise en charge des appelants,
L’évaluation des organisations : repère et analyse les dysfonctionnements, et met en place des solutions appropriées en concertation et collaboration avec l’ensemble des acteurs sur le principe d’'une démarche d’amélioration continue de la qualité et d’une réflexion économique de gestion
Du bon fonctionnement du CESU : projet de développement de la pédagogie en simulation, maintien de l’activité, déploiement nouveaux axes de formation, gestion budgétaire, animation de l’équipe d’enseignants.
Assure le management de l’équipe : intégration, formation du nouveau personnel, encadrement, évaluation des professionnels et développement des compétences individuelles et collectives.
Gère les ressources humaines dans son périmètre de compétences et l’organisation de la permanence de l’activité avec les professionnels.
Organise la gestion et l’entretien du matériel et des locaux et l’approvisionnement des consommables.
S’engage dans la politique qualité du service : contrôle et suivi
Participe au développement de la recherche paramédicale et du développement durable 
Établit un rapport annuel d’activité
Gestion encadrement équipe
Coordonne le CRRA en définissant les missions de chacun, en répartissant les effectifs
Assure la gestion, l’animation, en favorisant la cohésion de l’équipe.
Favorise un climat de travail serein par la médiation et gestion des situations c

COMPETENCES REQUISES

Devra être capable de :

Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Discernement et prendre du recul dans les situations complexes et/ou inhabituelles.
Maitrise de soi et de pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles.
Réactivité et d’analyse des situations permettant la prise de décisions pertinentes.
Coordonner les différents intervenants.
Faire évoluer les organisations, être force de propositions, faire preuve de rigueur, de méthode et de créativité.
Acquérir les connaissances techniques nécessaires à la gestion du matériel biomédical ainsi que les connaissances de la réglementation et des recommandations en vigueur liées à l’activité du service.
 

DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Être titulaire du diplôme de cadre de santé

 RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES                      

Travail d’équipe avec les professionnels du SAMU63 (IDE, Ambulancier(e)s, ARM, OSNP, Chef de garage SMUR, Formateurs référents CESU, secrétaires, médecins).

Collaboration au sein de l’équipe d’encadrement médical et paramédical du pôle des urgences

Interaction avec les services internes au CHU et services intervenants auprès du SAMU 63

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients