Missions Générales :
-       Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et continuité des soins.
-       Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.
-       Participer à l’élaboration du projet de soins paramédical du service fonctions des orientations du projet du DMU, de l’établissement et du GHU.
-       Elaborer/suivre les actions d’amélioration après certification et/ou démarche qualité
-       Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales
-       Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant :
        Le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l’encadrement des étudiants, etc…
-       Identifier les besoins en formation des personnels
-       Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants
-       Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements
-       Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social)
-       Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des évènements indésirables.
-       Contrôler la saisie des données d’activité.

 Missions Spécifiques
- Suivi de la gestion de flux des patients dans le cadre de la prise en charge des urgences de la grande garde
  et de la garde de proximité
- Participe aux staffs médicaux  
- Participer aux groupes de réflexion sur le DMU, le GHU ou le site
- Participer au plan de formation du DMU
- Participer à l’élaboration du plan d’équipement du DMU
- Travailler en réseau au sein du DMU et du GHU

Missions Ponctuelles
-Participer à la mutualisation des compétences, des ressources humaines avec les autres services du DMU
- Assurer le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel
- Participer à la continuité de l’encadrement au sein du site sur le DMU

 Sens des responsabilités et de l'organisation
 Goût du travail en équipe, attaché à la cohésion d'équipe
 Sens de la négociation et de la communication
 Sens de l'innovation et capacité d'évolution
 Loyauté
 Leadership
 Rigueur
 Exemplarité
 Dynamisme et esprit d'initiatives
 Curiosité intellectuelle
 Volonté de réactualisation des connaissances propres à la fonction cadre et aux spécificités du service
 Respect de la hiérarchie