- Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité, en lien avec l'équipe médicale et en cohérence avec les orientations du DMU
- Gérer directement le personnel paramédical du service ou de l'unité
- Programmer les activités hebdomadaires et journalières du service ou le l'unité
- Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité
- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs)
- Suivre et établir le bilan des activités du service ou de l'unité
- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
- Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identifier les besoins en formation du personnel, assurer le suivi et l'évaluation des résultats
- Accueillir et organiser l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants
- Conseiller, informer, éduquer ou former les familles, les patients et le personnel sur le plan clinique ou technique
- Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Missions ponctuelles et spécifiques :
- Répondre au besoins des équipes du DMU  (information, formation, résolution de problème, etc.) en l’absence de l’encadrement référent de l’unité
- Participer aux entretiens de recrutement du personnel paramédical
- Participer aux groupes de travail en lien avec la stratégie de l'établissement

Prérequis :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
- Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection du personnel

Compétences recherchées
- Management et gestion des ressources humaines
- Gestion de projet médical
- Disponibilité
- Adaptation et flexibilité
- Planification, organisation et coordination des soins
- Connaissances des protocoles de soins
- Contrôle de la qualité
- Maîtrise des outils informatiques
- Communication
- Capacité d'écoute et empathie
- Leadership
- Résistance au stress
- Sens des responsabilités
- Sens pratique
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Bonne condition physique
- Connaissances liées au diplôme Cadre de Santé