Assure une mise en adéquation des ressources humaines
Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail
Participe et collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet de DMU
Assure le lien avec les patients, leur famille et la Direction des usagers
Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité
Identifie des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Organise et anime les réunions d’équipe
Accueille et organise l’encadrement du nouveau personnel
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique des équipements médicaux et des locaux
Evalue les besoins en matériels et propose les commandes
Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité
Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
Responsable de l’encadrement des stagiaires et nouveaux personnels, assure l’accueil, l’organisation et l’intégration
Participe à l’élaboration d’études, de recherches, des procédures
Participe aux réunions des cadres du DMU et aux gardes des cadres de week-end et fériés
Participe aux groupes institutionnels sur le site et le groupe hospitalier universitaire

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels
- Connaissance en informatique (nombreux logiciels)

Expérience requise :
- Expérience d'encadrement
- Expériences professionnelles diversifiées
- Connaissances approfondies de l'outil informatique
- Participation à des groupes de travail et/ou instances
- Publication/recherche
- Connaissance des différentes pathologies du service et des soins infirmiers spécifiques s'y rapportant

Qualités professionnelles requises :
- Disponibilité et d'écoute
- Dynamisme, réactivité, capacité d'anticipation
- Maîtrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité et sens de l'autorité
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe
- Capacité de communication et de partage des informations, sens de la concertation, de la négociation
- Capacité à se remettre en question, esprit d'ouverture, esprit d'équipe, tolérance, équité, loyauté
- Sens des responsabilités, autonomie dans la prise de décision et esprit d'initiative
- Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement