Dans le respect de la continuité des soins, le cadre de santé est garant de la qualité et de la continuité des soins apportés aux patients. Sous l’autorité du cadre supérieur de santé, il anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité dont il est responsable.
 Gestion des ressources humaines
- Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations d’activités et des priorités
- Organise et anime des réunions avec les équipes paramédicales
- Gère les conflits et rédige des rapports administratifs
- Évalue les agents (IDE, AS) en conduisant des entretiens professionnels
 Gestion des flux patients
- Coordonne les mouvements des patients en tenant compte des urgences, et des programmations d’hospitalisation en trinôme avec le médecin référent et la secrétaire hospitalière
- Gère les demandes informatisées vers la structure d’aval
- Gère les fermetures et ouvertures de lits après accord des chefs de service
Gestion des moyens
- Gère ou supervise les différentes commandes internes et externes
- Contrôle les stocks et le suivi des commandes
- S’assure de la maintenance des équipements, des matériels et des locaux
- Élabore le plan d’équipement et de travaux en concertation avec les médecins et les cadres
- Participe au suivi des travaux avec le pôle ingénierie
Contribue à assure la qualité et la sécurité des soins
- Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel
- Fait appliquer et respecter les règles professionnelles
- Supervise l’activité de soins en manageant les équipes au plus près des soins
- Assure la fonction contrôle du dossier de soins informatisé
- Contrôle la traçabilité en hémovigilance
-Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles (Audit, EPP, VOPPS, RMM…)
- Participe à l’évaluation annuelle et quadriennale des programmes d’ETP de son service
- Participe aux activités de gestion des risques, identitovigilance, suivi des évènements indésirables
Contribue à la formation et à la recherche
- Organise et met en œuvre l’accueil et la formation des nouveaux personnels et des étudiants
- Participe à l’élaboration du plan de formation
- Organise les inscriptions des agents aux formations obligatoires de l’établissement en respectant la réglementation concernant leurs participations
- Participe à l’évolution de la recherche en soins
Communique et informe
- Participe aux réunions institutionnelles, CLUD, DURQ, DSAP, ETP, ELAN …
- Retransmet les informations aux collègues, aux personnels et autres partenaires
- Transmet l’information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des patients, des familles dans le respect de la charte du patient
- Est l’interlocuteur privilégié auprès des équipes et des familles

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement