Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).

Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d’Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.

Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l’établissement de référence d’un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.

Site, pôle, service : Aix- Pôle : Urgence-Gériatrie-Médecine Polyvalente

 Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur Général des Activités de soins et du Cadre Supérieur de Santé du pôle.

 Liaisons fonctionnelles : Chef de Service, équipe médicale et paramédicale, les directions fonctionnelles, les établissements médico sociaux partenaires, le service social, les prestataires externes.

Missions principales : 

Responsable de l’organisation des soins du secteur d’hospitalisation, de l’intervention des IGU et du fonctionnement de l’équipe mobile de gériatrie intra et extra- hospitalière, le cadre de santé anime et encadre les équipes en veillant à la qualité des soins et à l’efficience du parcours patient. 

Activités spécifiques :

• Manager des équipes, gérer les effectifs et les compétences
• Evaluer les besoins en formation et accompagner des agents dans le développement des compétences requises
• Accueillir et organiser l’intégration des nouveaux personnels et des étudiants
• Contribuer à l’information des personnels sur les projets, les nouvelles organisations et les procédures institutionnelles
• Contribuer à la fluidification du parcours patient en collaboration avec les médecins
• Participer activement à la déclinaison du projet de soins
• Veiller à la qualité des activités de soins, en assurer le suivi et l’évaluation

CDD, CDI, mutation, détachement

Quotité de travail : 100%

Régime horaire/organisation du temps de travail :

• Poste à temps plein en 35h sur le principe d’un forfait cadre, annuel de 19 RTT

Contraintes liées au poste :

• Participation à la permanence d’encadrement samedi, dimanche et jours fériés
• Fonctionnement en Binôme avec un autre cadre du département de gériatrie. (SMR CRD)

Diplôme Cadre de Santé

Compétences attendues :

• Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels du service
• Savoir organiser l’activité d’une unité de soins en fonction du projet d’établissement, du projet de pôle et projet de service
• Savoir planifier et organiser la charge de travail et allouer les ressources nécessaires
• Savoir établir des relations adaptées avec les patients âgés, leur entourage et l’équipe pluridisciplinaire
• Savoir analyser les situations et prendre les décisions utiles et nécessaires
• Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer
• Savoir faire le reportant de l’activité du service
• Savoir soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine de compétence

Qualités requises :

• Disponibilité
• Capacité d’écoute et d’empathie
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Sens du travail en commun
• Sens du relationnel
• Capacité à argumenter négocier et convaincre
• Capacité à gérer les situations conflictuelles