Missions générales
Le cadre de santé de nuit est responsable des équipes soignantes de nuit en lien avec la direction des soins et les cadres paramédicaux des DMU. Il assure et garantit l'organisation des soins au sein des unités. Il assure la qualité et la sécurité des soins dans le cadre du projet de soins et apporte son expertise à l’administrateur de garde
Missions permanentes
Sur l’ensemble de l’établissement
-          Gestion des ressources humaines, évaluation de la charge de travail pour l’ensemble des unités, adaptation des moyens humains de nuit selon les situations et l’activité afin de garantir la continuité de la prise en charge des patients et la sécurité des professionnels (modification des affectations des personnels en cas d’absentéisme inopiné et /ou de difficulté particulière)
-          Réalisation des plannings des équipes de nuit dans un souci d’efficience et d’équité et soumission des demandes de remplacement à l’encadrement du DMU concerné
-          Evalue, organise et planifie les actions de formation destinées aux professionnels de nuit en lien avec l’encadrement du DMU
-          Réalise les entretiens d’évaluation annuels en lien avec l’encadrement du DMU
-          Contribue à l’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants au sein de l’équipe de nuit
-          Contribue à l’information des professionnels de nuit sur les projets et évolutions du DMU et de l’établissement
-          Contrôle des pratiques de soins et mise en places des actions correctives
Communication information sur l’établissement
-          Assure une transmission quotidienne des faits significatifs survenus de nuit à la direction des soins, aux cadres supérieurs de DMU et aux cadres de jours, à l’administrateur de garde
-          Participe aux réunions d’encadrement et aux groupes de travail transversaux

Cadre de santé diplômé, avec une expérience significative en management d’équipe soignante ou faisant fonction. Professionnel(le) rigoureux(se), autonome et réactif(ve), il/elle dispose de compétences avérées en organisation des soins, gestion des ressources humaines et accompagnement des équipes. La maîtrise des outils institutionnels, des démarches qualité et de gestion des risques est attendue. Capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à fédérer les professionnels de nuit sont essentielles.