Mettre en œuvre les axes du projet de soins
Mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs du projet de soins
Diffuser le plan d’action auprès des collègues de la DSAP, des encadrants des DMU et des autres acteurs concernés pour assurer sa mise en œuvre
Identifier, suivre et analyser les indicateurs de suivi et proposer un plan d’actions
Assurer une présence au sein des services de soins pour mener des actions pédagogiques visant à améliorer les pratiques paramédicales
Assurer une veille documentaire sur les thématiques confiées
Soutenir les services cliniques et médico-techniques à la rédaction de procédures et protocoles
Participer à la gestion des risques dans son domaine de compétences
Communiquer sur les dossiers confiés auprès des instances et réunions
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels si nécessaire
Participer aux réunions, recueillir les données et participer aux audits
Effectuer des déplacements sur les sites du GHU pour participer aux réunions

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme cadre de santé requis
- Diplôme Universitaire ou master dans le domaine de la qualité des soins apprécié

Expérience requise :
- Expérience de la fonction cadre de santé
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience de conduite de projets
- Maîtrise des techniques d'évaluation des pratiques professionnelles

Connaissances particulières :
- Connaissance des organisations et du fonctionnement des établissements hospitaliers
- Maîtrise de la fonction de cadre de santé
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise des outils gestion des risques et qualité
- Maîtrise des techniques d'évaluation des pratiques professionnelles
- Maîtrise des outils informatiques

Qualités professionnelles requises :
- Compétences managériales confirmées
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des plans d'action en lien avec les équipes d'encadrement
- Capacité d'animation, de négociation, d'innovation
- Disponibilité, organisation
- Autonome, initiative, capacité d'analyse et de distanciation
- Capacités à prendre des décisions dans sa zone de responsabilité
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir communiquer
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation et d'arbitrage