·        Missions Générales :
·       Organiser l’activité paramédicale au sein des différentes unités, coordonner les moyens humains et matériels afin d’assurer la continuité des soins.
·       Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein de l’unité.
·        Missions Permanentes :
Gestion des Ressources humaines
o   Veiller au respect de la réglementation hospitalière et du règlement intérieur
o   Assurer l’encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels la gestion et l’encadrement des équipes
o   Réaliser les entretiens professionnels des agents
o   En collaboration avec les médecins  
§  Organiser et promouvoir le développement des compétences
o   Réaliser les entretiens de recrutement des personnels en lien avec le Cadre Supérieur de Santé
o   Mettre en œuvre la politique d’encadrement des personnels nouvellement recrutés et des étudiants paramédicaux
o   Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
o    Élaboration et rédaction de rapports d'activité
o   Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
o   Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
o   Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
o   Montage, mise en œuvre, suivi  et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
o   Veille spécifique à son domaine d'activité
Gestion de l’activité , des risques et de la qualité
-Pilotage et coordination de la logistique du service en lien avec les logisticiens

FDP

Diplôme de cadre de santé

• Aptitude à manager, argumenter, négocier et communiquer
• Patience, empathie, maitrise de soi, gestion du stress
• Dynamisme, créativité, pédagogie
• Assiduité, rigueur, discrétion
• Diplomatie, équité, adaptabilité, disponibilité
• Capacité d'écoute et de communication
- Outils bureautique (Excel, Word, power point)
- Connaissance des logiciels de gestion des stocks et des commandes (SAP, GMAO, Copilote)
- Connaissance de la logistique hospitalière