Organiser les activités de soins
Organiser l’activité paramédicale en assurant la coordination des moyens et des ressources humaines, matérielles et financières sur une unité fermée, en collaboration avec l’encadrement des autres unités
Participer à la mise en place d’activités thérapeutiques pour les patients et assurer la gestion de leur programmation avec l’équipe de rééducateurs sur les 4 unités
Participer à l’élaboration du plan travaux, du plan d’équipement et du suivi du matériel, en collaboration avec le logisticien

Manager l’équipe
Animer l’équipe au moyen de réunions pluriannuelles
Faciliter la communication entre les équipes paramédicales et médicales et favoriser l’amélioration des organisations par la participation aux réunions au sein de l’unité (synthèses, transmissions inter-équipe…)
Participer au montage, la mise en œuvre et le suivi des projets de l’unité : activités thérapeutiques, droits et libertés, chambres d’isolement thérapeutiques et contentions

Favoriser le développement des compétences
Evaluer les pratiques professionnelles en contrôlant la réalisation des prescriptions et la tenue du dossier de soins
Evaluer les professionnels en fixant des objectifs et en mesurant les résultats
Participer à l’élaboration d’un parcours favorisant le développement de compétences des professionnels autour de la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques
Participer à l’élaboration du plan de formation
Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires et nouveaux recrutés

Développer la gestion de risques
Mettre en place des mini-audits dans l’unité : dossiers de soins, circuit du médicament, contentions ….
Participer au recueil de données et à l’analyse des évènements indésirables
Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le projet médical et la règlementation régissant l’hospitalisation en psychiatrie
Participer à la création et l’évaluation de procédures spécifiques à la psychiatrie


Missions spécifiques

Participer aux réunions hebdomadaires de l’encadrement du DMU
Participer ou piloter les groupes de travail mis en place au sein du DMU :
Trois groupes de travail ont été initiés suite à un rapport du Contrôleur Général des Lieux de Privation de Liberté afin d’améliorer les pratiques et les organisations au sein des unités d’hospitalisation temps plein : Activités thérapeutiques, Isolement/Contention, Droits et libertés des patients
Parcours d’intégration des nouveaux professionnels
Participer à des groupes de travail transversaux sur le GH H. Mondor
Assurer la continuité de l’encadrement sur les 4 unités d’hospitalisation sectorisée
Participer à la permanence de l’encadrement sur le site, les week-ends et jours fériés (8h-16h)

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Compétences en management, animation d'une équipe de soins
• Capacité à argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences.
• Capacité à Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnelle.
• Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétences.
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet.
• Construction et utilisation d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, critères).
• Capacité à travailler en équipe

CONNAISSANCES REQUISES

• Connaissance des textes règlementaires : gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière, réglementation des professions de santé, pratiques professionnelles
• Connaissances des modes et modalités d'hospitalisation en psychiatrie
• Environnement informatique

QUALITES REQUISES

• Dynamisme et esprit d'initiatives
• Sens des responsabilités et prise de décision
• Autonomie
• Curiosité intellectuelle
• Respect des valeurs professionnelles

PRE-REQUIS

Diplôme cadre de santé, filière infirmière
Connaissance de la psychiatrie souhaitable