·        Missions Générales :
Coordonner et optimiser la prise en soin dans un souci de qualité et de sécurité de prise en charge des patients et de sécurisation des conditions de travail des équipes.
·        Missions Permanentes :
1. pilotage d'activité: Planification des activités et des moyens, savoir analyser des données d'activités,  savoir évaluer une charge en soin, poser des objectifs, être capable d'élaborer et rédiger un rapport d'activité.
2. Animation d'équipe et gestion des Ressources humaines : 
Assurer l’encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Organiser et promouvoir le développement des compétences
Réaliser les entretiens de recrutement des personnels en lien avec le Cadre Supérieur de Santé
Mettre en œuvre la politique d’encadrement des personnels nouvellement recrutés et des étudiants paramédicaux
savoir arbitrer et /ou décider selon un environnement et contextes parfois complexes
savoir communiquer
2. Promotion de la qualité des soins et gestion des risques: développer la culture de la qualité, Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
 4. Gestion de projet : Montage, mise en œuvre, suivi  et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Diplôme de cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle (faisant -fonction de cadre).

• Etre motivé pour le poste
• Aptitude à manager, argumenter, négocier et communiquer
• Capacité d'écoute et d'analyse
• Diplomatie, équité, adaptabilité, disponibilité
• Dynamisme, créativité, pédagogie
• Esprit d'équipe
• Rigueur,
• Capacité d'écoute et de communication
• Outils bureautique (Excel, Word, power point)