Missions générales :
Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la DSAP et les cadres paramédicaux des DMU.
Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins.
Il informe l’administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l’hôpital et lui apporte son expertise au regard de son champ de compétence.
Missions permanentes :
Organisation des soins:
-       Organise et coordonne les prises en charge des patients
-       Gère les priorités en hiérarchisant les besoins et les demandes des services
-        Transmet aux directions concernées, aux cadres de santé les informations relatives aux évènements devant être signalés
-         Collabore activement avec la Direction des Soins pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de soins, dans son domaine de responsabilité
-         Veille au respect des règles professionnelles, du règlement intérieur et des procédures
-          Participe à la circulation de l’information auprès les équipes soignantes
-          Participe aux actions de formation de l’hôpital
-          Participe à l’évolution des pratiques professionnelles
-          Participe aux travaux et recherches menées au sein de l’hôpital
-          Contribue à la gestion des lits
Qualité des soins et gestion des risques:
-          Participe à l’optimisation des missions et projets institutionnels : vigilances sanitaires, gestion des risques, tutorat des étudiants, dossier de soins informatisé, prise en charge de la douleur et de la fin de vie, gestes d’urgence, sécurité incendie, démarche de certification
-          Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles et à l’élaboration d’un plan d’action
-          Participe à l’analyse des évènements indésirables et à l’élaboration d’un plan d’action
-          Prend les mesures nécessaires à la sécurité des biens et des personnes
-          Apporte conseil et aide aux équipes
Gestion des ressources humaines et des compétences:
-          Pallie aux absences inopinées dans les services
-          Contribue au maintien et au développement des compétences des professionnels
-          Valide la présence des intérimaires, vacataires et agents en heures supplémentaires via le logiciel ARTEMIHS
-          Gère et évalue les compétences
Missions ponctuelles :
·         Participe à des groupes de travail transversaux
·         Participe aux actions de communication

COMPETENCES REQUISES
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
• Capacité d'écoute
• Gestion des situations complexes
• Capacité à convaincre
• Rigueur et dynamisme

CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Communication/ relations interpersonnelles
• Conduite de projet
• Législation hospitalière
• Environnement informatique
• Management
• Qualité et gestion des risques
• Ethique