Missions Générales :

Dans le respect des missions communes du service public et de l’institution, le cadre de santé est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Il coordonne, organise et gère les activités de l’unité avec les équipes médicales. Il est responsable de la gestion et du management de l’équipe paramédicale. Le cadre participe aux réunions d’encadrement du DMU et du GH, au staff hebdomadaire, au staff de programmation et à la réunion d’harmonisation des plannings DMU. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l’unité. 
Missions Permanentes :

Gestion des soins :
Coordonner la continuité, l’organisation et la mise en œuvre des soins dans une unité de chirurgie.
Préparer et valider le programme opératoire avec l’équipe médicale, en lien avec le bloc opératoire. 
Organiser et contrôler la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.
S’assurer de la qualité des soins, du respect des protocoles et des règles d’hygiène selon les procédures en vigueur
Etre le garant de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
Gestion des ressources humaines :
Assurer le management de l’équipe paramédicale : gestion du temps de travail, identification des besoins en formation et développement des compétences, accompagnement des projets professionnels.
Participer à l’évaluation des compétences requises sur le poste et conduire les entretiens annuels d’évaluation du personnel, identifier les besoins en formation. Accompagner les projets professionnels.
Répartir et gérer les ressources et les moyens alloués avec efficience (ressources humaines, matériels) et contribuer à l’amélioration des conditions de travail des équipes.
Mettre en œuvre la délégation de gestion (plannings, commandes, maintenance du matériel)
 Animer des réunions d’unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH et en rédiger les comptes rendus
Favoriser et encourager la mutualisation des ressources humaines intra DMU
Gestion et management de la qualité :
Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins informatisé.
Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance.
Favoriser l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.
Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (OSIRIS, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles de service en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles.
Assurer le suivi d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant la mise en place

COMPETENCES

Savoir faire requis
•Organiser et coordonner
•Concevoir, piloter et évaluer un projet
•Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.

•Accompagner le changement, être force de proposition
•Communiquer et gérer les conflits
•Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives
•Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
•Arbitrer, décider, négocier
•Analyser des données, exploiter des tableaux de bord, fixer des objectifs et évaluer les résultats
•Maitriser les principaux logiciels bureautiques

Connaissances associées

•Législation hospitalière
•Règlement intérieur
•Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires


QUALITES REQUISES

•Equité, rigueur, disponibilité, esprit d'initiative, maitrise de soi et discrétion
•Sens des responsabilités, de l'organisation, du travail en équipe et disposer d'un esprit décisionnel
•Aptitude à la communication et à la diplomatie
•Capacité à accompagner le changement et à s'inscrire dans une dynamique de projet
•Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles

PREREQUIS
Diplôme de Cadre de Santé

EXPERIENCE CONSEILLEE
Encadrement en unité de soins