Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils régionaux
Référence
O025251203001245
Date de début de diffusion
02/02/2026
Date de parution
02/02/2026
Date de fin de diffusion
06/03/2026
Intitulé long de l'offre
BFC 20450-02 - Acheteur (F/H) - Direction Achats, Affaires juridiques et Archives - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Date limite de candidature
06/03/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Achat - Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
BFC 20450-02 - Acheteur (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Description du poste
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un acheteur (F/H).
Contribuez à la relocalisation des achats alimentaires pour la restauration collective et participez à une démarche responsable et durable !
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Le service Achats de la direction des Achats, des affaires juridiques et des archives est chargé d’accompagner les directions opérationnelles pour définir leurs besoins, aider à la rédaction des cahiers des charges, trouver le réseau des fournisseurs (sourcing/benchmark) et les accompagner dans la dynamique de réponse à un marché public, elle traite également des achats de fournitures via la centrale d’achats régionale (consommables, mobiliers…) ou aux achats très spécifiques (travaux, services…). Le service achats travaille en complémentarité avec le service de la commande publique.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service achats, l’acheteur.se participe à la stratégie achats dans son domaine de responsabilités et définit les plans d'actions.
-Vous communiquez et mettez en œuvre la politique des achats régionale auprès des directions opérationnelles, tout en pilotant la relation fournisseurs, dans le respect de la stratégie de mandat et des engagements en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (RSE).
-Vous pilotez le processus achats en collaboration avec les instructeurs et instructrices du service de la commande publique.
-Vous contribuez à l’optimisation budgétaire des différentes familles d’achats de votre portefeuille.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251203001245-bfc-20450-02-acheteur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Profil:
De formation Bac +3, vous avez une première expérience (3 ans minimum) en achats acquise idéalement au sein d'un environnement agroalimentaire.
Vous maîtrisez la stratégie achats et le pilotage des processus.
Vous intégrez les principes d’achats durables et de la politique RSE, conformément au Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et Ecologiquement Responsables: SPASER régional.
Vous développez des achats innovants et assurez la gestion des marchés publics.
Vous connaissez les réseaux agricoles et producteurs régionaux, ou êtes prêt(e) à vous y investir.
APTITUDES REQUISES
Vous respectez les délais impartis et gérez efficacement la relation fournisseurs.
Vous négociez avec assurance et analysez les besoins d’achats avec précision.
Vous réalisez le sourcing et l’analyse des marchés fournisseurs, tout en assurant une veille réglementaire, technique et technologique.
Vous travaillez en transversalité et en mode projet achats, en mobilisant vos compétences collaboratives.
Alors rejoignez nous en postulant à l'offre !
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 27 janvier après-midi.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Dijon
Déplacements réguliers sur le territoire régional, voire national
Permis B obligatoire
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé et à la prévoyance, autres prestations sociales...
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 06/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Géolocalisation du poste
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon : 25031 Dijon
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Dijon
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/05/2026