Auxiliaire de vie TNC (F/H) - SIVOM DE LA COMMUNAUTE DU BETHUNOIS

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O062251024001499  

Date de début de diffusion

24/10/2025

Date de parution

28/10/2025

Date de fin de diffusion

23/11/2025

Intitulé long de l'offre

Auxiliaire de vie TNC (F/H) - PSS - EPHAD MC - SIVOM DE LA COMMUNAUTE DU BETHUNOIS

Date limite de candidature

23/11/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Auxiliaire de vie - Aide à domicile

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Auxiliaire de vie TNC (F/H) - SIVOM DE LA COMMUNAUTE DU BETHUNOIS

Description du poste

Doté de 36 compétences, le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre aux 31 communes membres, un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. A ce titre, le SIVOM gère
plusieurs services solidaires pour les habitants, notamment les EHPAD Frédéric Degeorge à Béthune et Marie Curie à Beuvry. Les équipes pluridisciplinaires prennent en soin les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. Pour renforcer ses équipes, l'EHPAD MC recrute 1 auxiliaire de vie à TNC (F/H)

L'auxiliaire de vie contribue au bien être en EHPAD des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes. Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la chambre, un soutien psychologique et social.

Pour cela, l'auxiliaire de vie aura les missions suivantes.
Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille :
- préparer l'arrivée du nouveau résident et l'accueillir
Identification de l'état de santé du résident :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l' état de santé et le degré d'autonomie
- observer et transmettre, devoir d'alerte en cas d'urgence auprès de l'IDE
Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier :
- Informer la personne des soins courants dispensés
- réaliser les prises de température, de pouls, des pesées, la surveillance des pansements, soins de bouches ...en respectant les protocoles du service
- aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs :
- surveiller le repos et le sommeil
- distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- entretenir l'environnement immédiat de la personne
- prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés
- maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
Désinfection et stérilisation des matériels et d'équipements :
- nettoyer, stériliser le matériel de soins
- identifier les anomalies et alerter l'infirmier

De plus, l'auxiliaire de vie pourra réaliser des animations auprès de la personne âgée.
Et selon ses compétences et appétences, l'auxiliaire de vie pourra être référent dans un domaine.
Il est également acteur de la démarche qualité de l'établissement.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Descriptif du profil recherché

Pour occuper le poste, l'auxiliaire de vie possède les compétences suivantes :
DEAVS et expérience dans un poste similaire
Savoir-être :
Être à l'écoute des résidents et des familles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens du service public et des règles statutaires
Respecter les pratiques professionnelles
Respecter les consignes de travail et de sécurité.
Respecter le matériel à disposition.
Respecter la confidentialité au sein et en dehors de l'établissement.
Signaler à la hiérarchie tout événement susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personne
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Être respectueux envers les différents interlocuteurs
Savoir-faire :
Avoir une capacité d'analyse des situations
Être organisé
Créer une situation de confiance avec le résident et son entourage
Utiliser l'outil informatique
Respecter le circuit des déchets.
Développer une aptitude d'écoute envers les résidents tout en maitrisant la relation affective

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l'attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois Référence du poste : 202511-PSS-EHPAD-AV-TNC

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Géolocalisation du poste

660 rue de Lille - 62400 Béthune

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Béthune

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026