Sous l'autorité de la Directrice de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement, dans le respect du projet pédagogique de l'établissement et des règles d'hygiène et de sécurité.

* Accueillir l'enfant et sa famille, instaurer un climat de confiance
* Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
* Participer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
* Mettre en oeuvre et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
* Observer l'enfant, repérer d'éventuels signes de mal-être et transmettre les informations à l'équipe
* Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
* Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et au travail d'équipe
* Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence
* Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement des stagiaires, en lien avec l'équipe et la direction

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Diplôme requis :
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire


Compétences et qualités attendues :
* Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'écoute, bienveillance et patience
* Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
* Autonomie, sens de l'organisation et réactivité

Conditions d'exercice :
* 38h/semaine (17 RTT à l'année)
* Rémunération selon expérience
* CNAS
* Participation financière de l'employeur à la prévoyance (13€ brut/mois) et à la santé (de 15€ à 30€ brut/ mois selon rémunération)
* Prime de fin d'année au bout de 2 ans de présence dans la collectivité

Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.