Auxiliaire de puériculture (h/f) - Romainville

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O093261022001108  

Date de début de diffusion

22/10/2026

Date de parution

23/10/2026

Date de fin de diffusion

21/12/2026

Intitulé long de l'offre

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Petite enfance - Romainville

Date limite de candidature

21/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Romainville

Description du poste

Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :

Un.e Auxiliaire de puériculture diplômé.e d’Etat
à temps non complet - 50%-
- Remplacement -

Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
Poste ouvert aux contractuels uniquement

Auxiliaire de puériculture diplômé.e, vous travaillez au multi-accueil Yvonne Sulot (24 berceaux), avec 5 autres collègues.

Sous l’autorité de l’éducatrice de jeunes enfants, directrice du multi-accueil, vous assurez principalement les missions d’encadrement et de sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 3 mois à 3 ans (multi-âges ; pas de sections).

Vous prévoyez, organisez et animez des activités adaptées au développement des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil.
Précisément, vous :

• accueillez l’enfant et sa famille et pouvez accueillir des enfants en situation de handicap
• entretenez une relation de confiance avec la famille, échangez, rassurez et procédez aux transmissions écrites et orales
• assurez les soins, les repas et les activités quotidiennes
• assurez les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisés
• proposez et animez des activités ludiques adaptées
• participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la dynamique d’équipe
• administrez les médicaments selon le protocole validé par le médecin

Descriptif du profil recherché

Compétences et qualités requises

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, savoir développer et promouvoir des activités d’éveil et éducatives
• Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant
• Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des règles de prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé
• Notions de droit de l’enfant et de la famille, de la protection de l’enfance
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
• Connaitre les techniques de communication et de gestion des conflits
• Pouvoir s’adapter aux publics
• Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
• Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi
• Patience et douceur, écoute et sens des responsabilités
• Créativité et esprit d’initiative


Conditions :
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé

Heures d'ouverture de la crèche : 8h à 18h
Temps de travail de 18h45 par semaine du lundi au vendredi - 15 à 25 jours de congés selon l'organisation du temps de travail
Titres-restaurant (8€ par jour – 4€ à la charge de l’agent)
Participation de 30€ brut par mois à la mutuelle si labellisée

Port obligatoire des EPI

Poste à pourvoir dès que possible

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Géolocalisation du poste

Mairie, Place de la Laïcité : 93230 Romainville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Romainville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

21/12/2026