Commune dynamique et attractive de la métropole bordelaise, la mairie de Macau œuvre au quotidien au service de ses habitants en proposant un service public de proximité, de qualité et accessible à tous.

Située dans un environnement privilégié entre estuaire, vignobles et espaces naturels, la commune bénéficie d’un cadre de vie agréable tout en restant proche de Bordeaux. Elle s’attache à accompagner son développement dans le respect de son identité locale, de la qualité de vie de ses administrés et des enjeux de transition écologique.

L'ouverture de la classe étant conditionnée au maintien des effectifs scolaires, le poste est créé pour répondre à ce besoin. En cas de fermeture de la classe à l'issue de l'année scolaire 2026-2027, la collectivité sera amenée à réexaminer le maintien de cet emploi dans les conditions prévues par les dispositions statutaires applicables.

1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.

2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

-Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Sens du travail en équipe et de la coopération avec les enseignants.
Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, bienveillance et disponibilité.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.

Adresser lettre de motivation, CV et, le cas échéant, dernier arrêté de situation administrative

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.