Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O057261023000066
Date de début de diffusion
23/10/2026
Date de parution
24/10/2026
Date de fin de diffusion
22/11/2026
Intitulé long de l'offre
Assistante administrative RH et paie - CCAS - C.C.A.S. DE SARREBOURG
Date limite de candidature
22/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistante administrative RH et paie - C.C.A.S. DE SARREBOURG
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie.
Temps non complet : 17.5/35e
- Gestion administrative des carrières : rédaction des arrêtés, saisine des instances médicales, suivi de la médecine du travail,
- Gestion de la formation
- Préparation et saisie de la paie ; déclaration et suivi des cotisations
- Gestion des absences : maladie, congés statutaires…
- Suivi des visites médicales
- Réponse aux demandes d’emplois et suivi des demandes de stage.
- Accueil du public
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Descriptif du profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques, internet, bureautique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de rémunération ;
- Objectivité et neutralité face aux situations individuelles ;
- Respect du secret professionnel.
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Permis B exigé.
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Géolocalisation du poste
11 PLACE PIERRE MESSMER : 57403 Sarrebourg
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sarrebourg
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027