INTITULE : Assistant technique pour l’alimentation en eau potable

REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2D-10

AFFECTATION :
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Ressources Naturelles et des Transitions
Mission Alimentation en eau potable

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l’autorité du Responsable d'assistance technique de la mission Alimentation en Eau Potable (AEP),

CADRE D’INTERVENTION : Politique départementale de l’eau

Cadre d’intervention :

Le technicien met en application le schéma départemental d'alimentation en eau potable et les programmes annuels d'animation. Il met en œuvre l'assistance technique à l'exploitation et l'appui à la conduite de projets. Il participe aux échanges avec les différents partenaires (Région, Agence de l'Eau, Etat…) dans le domaine de l'eau potable. Il instruit et suit les dossiers de demande de subventions. Il accompagne les collectivités dans le cadre des transferts de compétences et de la structuration de la maîtrise d'ouvrage. Il est placé sous l'autorité du responsable de l'assistance technique de la Direction des Ressources Naturelles et des Transitions du Pôle Cohésion des Territoires.
Il utilise QGIS pour la consultation, l'analyse et la production de données cartographiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261021000248-assistant-technique-pour-alimentation-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
Autonomie dans l'organisation de ses activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité et en concertation avec le responsable de la mission,
Force de proposition et d’aide à la décision dans son domaine d’intervention,
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

CONDITIONS D’EXERCICE
Permis B nécessaire
Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité

PROFIL RECHERCHE

Expériences souhaitées dans le domaine de l’eau potable
Connaissances des politiques publiques et de la réglementation en matière de gestion de l’eau
Connaissances en matière de fonctionnement des institutions locales
Bonne maitrise des outils informatiques (logiciels de bureautiques, QGIS, Office365..),
Sens du travail en équipe et en transversal
Rigueur, organisation, capacité rédactionnelle
Bonnes qualités relationnelles et expression orale

DIPLOMES SOUHAITES : Bac + 2 à Bac +3 dans le domaine de la gestion de l’eau ou équivalent

MODE DE RECRUTEMENT :
Dispositif du contrat de projet (emploi non permanent)
Rémunération équivalente, suivant le profil et l'expérience du candidat, aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux, agents de maîtrise territoriaux ou adjoints techniques territoriaux

Durée du contrat : 24 mois

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :

Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr