Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.

La Collectivité de Saint-Martin est le chef de file de l’action sociale. Sa délégation Solidarités, Santé et Familles pilote les politiques publiques territoriales relatives à l’action sociale, à l’enfance et à la famille, aux personnes âgées (PA) et aux personnes en situation de handicap (PSH). La direction de l’Autonomie (DAU), l’une des quatre qui composent la délégation, comprend les missions de Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et déploie la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.


L’assistant(e) de service social est un maillon essentiel de ce processus. Au sein d’une équipe d’évaluation composée de trois agents (assistante sociale, infirmière et éducateur spécialisé en charge de l’emploi accompagné), il(elle) participe à l’examen – sur pièces et en visite à domicile – des demandes déposées auprès de la direction par les personnes en situation de handicap ou âgées (allocation personnalisée d’autonomie, prestation de compensation du handicap, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, etc.). Dans ce cadre, elle procède – en équipe – à l’appréciation du niveau de dépendance des demandeurs. Lors des équipes pluridisciplinaires, il(elle) présente la situation sociale des demandeurs. Il(Elle) est amené(e) à intervenir dans l’accompagnement social des bénéficiaires (accès au logement et à son adaptation, proposition d’orientation vers une structure médico-sociale, recours aux aides extra-légales, etc.). Il(Elle) participe aux réunions de la direction et apporte son expertise lors de l’élaboration de procédures, de l’amélioration de processus de travail, de la résolution de situations complexes rencontrées par les instructeurs, etc. Il(Elle) est en relations avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ de la direction. Il(Elle) intervient, quand de besoin, dans les permanences d’accueil au public.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

L’assistant(e) de service social doit :

- connaître, ou avoir la capacité de s’approprier, le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques de l’autonomie ;

- appliquer les techniques de médiation et de résolution de conflits ;

- maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des situations sociales ;

- Avoir une connaissance suffisante de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et métier (applications Office, CDAP, etc.).

- Humain(e) mais sachant garder la juste distance, organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d’esprit d’analyse, il(elle) fait preuve d’un sens du relationnel et d’un goût affirmé pour le travail en équipe.

Niveau de formation :
Bac + 5 recommandé

Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation, copie du dernier diplôme / arrêté de dernière situation administrative.