- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
- Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
- Evaluer les situations sociales des patients, analyser et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
- Accompagner socialement les patients et leurs patients
- Repérer les vulnérabilités sociales
- Assurer le lien entre le projet de soin et le projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect du libre choix du patient
- Participer à l’organisation du parcours de soins et du maintien à domicile
- Régulariser les situations administratives et sociales : Accès, maintien, recouvrement des droits dont l‘accès aux soins et la poursuite du traitement.
- Orienter et/ou accompagner les patients dans l’accès aux droits (IJ, AAH, invalidité, aménagement poste de travail, titres de séjour…)
- Protéger les personnes vulnérables
- Participer aux staffs pluridisciplinaires du service clinique
- Développer les relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers : DAC, Espaces autonomie, partenaires sociaux, professionnels de santé
- Assurer une veille juridique et sociale

Diplôme requis :
Diplôme D'Etat d'Assistant de Service Social

Compétences recherchées :
- Bonne connaissance de la législation sociale, notamment l'accès aux soins, le droit des étrangers, le droit de la personne handicapée et dispositifs inhérents
- Action sociale avec large champ d'intervention : population souvent précaire, isolée, ayant connu un parcours migratoire et pouvant présenter des pathologies médico psycho sociales complexes
- Capacité à analyser une situation et à mettre en œuvre un schéma d'intervention adapté et/ou innovant
- Disponibilité et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les réseaux
- Capacités relationnelles, de communication et de médiation
- Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions
- Capacités à se situer dans l'institution et à faire reconnaître son identité professionnelle