Agent exerçant auprès des patients de manière directe et permanente.
Prise en charge globale de la situation des patients avec mise en oeuvre des actions d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, de protection et de prévention en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale du service afin d’anticiper et de répondre aux difficultés et aux répercussions sociales inhérentes à la pathologie.
DRH AP-HP – Octobre 2013
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Décret 2014-101 du 4/2/2014 portant statut des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière.
 Participer aux réunions du service social
 Participation aux groupes de travail thématiques
 Assurer le remplacement du binôme
 Remplacement des assistants sociaux en cas de vacance de poste
 Elaborer un rapport d’activité
 Participer aux réunions de synthèse
 Savoir organiser les priorités d’intervention
 Faire les statistiques
 Assurer la veille sociale

SAVOIR FAIRE REQUIS
Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d’aide
Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe/en réseau
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance de la législation : accès aux droits et aux soins, MDPH, CRAMIF, logement etc. Connaissance de l’outil informatique
PRE-REQUIS
Diplôme D’Etat d’Assistant de Service Social – Conseiller en Economie Sociale et Familial
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Démarches extérieures
SURVEILLANCE MEDICALE