Sous la supervision de la Responsable Finances - RH, le/la gestionnaire RH assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Formation et qualifications requises
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maitrise des composantes de la paie, de la GRH (FPT)
• Connaissance des Règles Juridiques et du cadre règlementaire en matière de RH (FPT)
• Maitrise de l’outil informatique (Pack office, Outlook, Logiciel SEDIT RH BERGER LEVRAULT)

Savoir être
•Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Savoir prioriser
• Disponibilité et écoute ;
• Rigueur, sens de l’organisation et de la méthodologie ;
• Capacité d’adaptation et d’analyse ;
• Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines
• Discrétion professionnelle.

Conditions de travail :

- Temps de travail : 35h / 08h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation santé et prévoyance

CV + Lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.