Votre mission :

Rattaché(e) au Service de Santé au Travail, vous apportez écoute, conseil et accompagnement aux agents hospitaliers - médicaux et non médicaux - rencontrant des difficultés sociales.

Vous contribuez à la prévention des risques psychosociaux et participez à la promotion du bien-être au travail au sein de l'établissement.

Vos principales activités :

- Accueillir, écouter et accompagner les agents dans leurs démarches sociales et administratives.
- Informer sur les droits, prestations et dispositifs d'aide (logement, santé, budget, action sociale.).
- Identifier et prévenir les situations de fragilité (difficultés personnelles, familiales, financières, professionnelles).
- Collaborer étroitement avec la Direction des Ressources Humaines, le Service de Santé au Travail et les partenaires sociaux et médico-sociaux.
- Participer aux staffs du Service de Santé au Travail, aux actions de prévention et aux groupes de travail institutionnels.
- Rédiger des bilans d'activité et contribuer à la communication interne sur les dispositifs d'aides existants.

Temps de travail : 50 % (forfait jour, repos fixes)
Présence indispensable le mercredi matin (staffs hebdomadaires du SST)

Profil recherché :

Diplôme & expérience :

- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé.
- Expérience souhaitée en service social du personnel, particulièrement au sein de la Fonction Publique.

Compétences & aptitudes :

- Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière et du fonctionnement des établissements publics de santé.
- Excellente capacité d'écoute et d'analyse.
- Sens de la confidentialité et du secret professionnel.
- Rigueur administrative, qualités rédactionnelles et esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché :

Diplôme & expérience :

- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé.
- Expérience souhaitée en service social du personnel, particulièrement au sein de la Fonction Publique.

Compétences & aptitudes :

- Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière et du fonctionnement des établissements publics de santé.
- Excellente capacité d'écoute et d'analyse.
- Sens de la confidentialité et du secret professionnel.
- Rigueur administrative, qualités rédactionnelles et esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban, c'est contribuer au bien-être de celles et ceux qui œuvrent chaque jour pour la santé publique.
Vous travaillerez dans un environnement humain, collaboratif et porteur de sens, au cœur des valeurs du Service Public Hospitalier.

CDD de 1 an renouvelable.