MISSIONS

Le/La futur(e) assistant(e) de médiation culturelle aura pour mission, en collaboration avec la personne en charge de l’EAC et en lien avec les autres membres de l’équipe, de participer à la conception, au suivi et à l’évaluation des actions d’EAC avec les établissements scolaires, les associations, les structures médico-sociales, les centres de loisirs, les services de la CCHB et des communes…

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1/ Participation à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)
La personne sera notamment chargée :
- d’animer des ateliers de médiation
- de rédiger ou demander aux compagnies leurs dossiers pédagogiques
- de participer à créer des outils de médiation
- de participer aux bilans des actions de médiation
- de participer à la prospection de relais susceptibles d’être mobilisés en lien avec la programmation des spectacles et les projets d’actions culturelles à mettre en place
- d’assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle.

2/ Suivi et prise en charge des missions et actions spécifiques aux publics scolaires :
La personne sera notamment chargée :
- de réaliser le planning de venue des élèves aux spectacles
- d’envoyer les convocations
- de rédiger les conventions EAC
- d’organiser les transports des scolaires
- d’envoyer les informations pour la rédaction des arrêtés de stationnement
- de participer à la rédaction des projets et des bilans EAC

3/ Accueil du public
La personne sera notamment chargée :
- de l’information concernant la saison, réservation billetterie, par téléphone ou en direct.
- D’accueillir le public à l’entrée des lieux d’actions culturelles ou de représentations.
- de l’accueil des artistes en soirée.
- d’accompagner la découverte des résidences de création : rencontres avec les artistes, répétitions publiques…
- d’accompagner le public lors d’actions hors-les-murs
- En fonction des besoins du service, l’agent sera amené à compléter les équipes

La personne recrutée pourra être amenée à effectuer des tâches dévolues au cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux non indiquées dans cette fiche de poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir
- Maîtriser la méthodologie de projet,
- Connaitre le milieu culturel et notamment le spectacle vivant
- Maîtriser les outils de médiation matériels (papier, vidéos) et virtuels (internet)
- Être familiarisé avec les arts de la marionnette serait un plus.

Savoir faire
- Être en capacité de suivre administrativement et logistiquement des actions EAC
- Animer des ateliers destinés à différents publics
- Transmettre les besoins et les informations à ses collègues

PROFIL
- De formation supérieure en médiation culturelle, spectacle vivant ou domaine connexe
- Intérêt pour le spectacle vivant et bonne connaissance du réseau professionnel
- Sens de l’initiative, adaptation, dynamisme, qualités relationnelles, goût et qualités pour le travail en équipe.
- Titulaire du Permis B obligatoire
- Une expérience professionnelle dans le milieu du spectacle vivant serait un plus.

POSITION HIÉRARCHIQUE (N+1)
Sous l’autorité de la directrice de l’Espace Jéliote.

REMUNERATION
Rémunération sur la grille indiciaire du cadre d’emplois des adjoints d'animation territoriaux (catégorie C)
IFSE mensuelle brute proratisée au temps de travail : 199,78 €
IFSE de fin d’année proratisée au temps de présence
Récupération des heures supplémentaires effectuées au 1er semestre
Indemnisation des heures supplémentaires réalisées au 2nd semestre
Participation aux frais de transports publics hebdomadaires/mensuels/annuels à hauteur de 75% du prix d’achat
Supplément Familial de Traitement pour les candidats ayant des enfants à charge

TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps non complet 28 heures hebdomadaires, basé à Oloron-Sainte-Marie (64)
20 jours de congés annuels

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
Déplacements réguliers sur le territoire du Haut-Béarn
Travail possible en soirée et week-end

Les candidatures, sous forme de lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, sont à
adresser au plus tard le 14 juin 2026 à minuit par courriel à :

Monsieur le Président de l’établissement public administratif, Dany BARRAUD

Adresse de contact : jeliote@hautbearn.fr

Période d’entretien pour les candidatures retenues : du 29 juin au 03 juillet 2026

Réponses suite aux entretiens à compter du 09 juillet 2026 par voie numérique

Prise de poste à partir du 1er octobre 2026.

Les agents fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté de situation administrative ainsi que la copie de leur trois derniers entretiens professionnels.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.