Rejoignez-nous !

• L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
• Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !

Nos valeurs

• Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
• Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.

Nos avantages

• Trois campus en ville, à taille humaine
• Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
• Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
• Une politique d’action sociale dynamique
• Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
• Une participation employeur à la mutuelle
• Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
• Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
• Des cafétérias et restaurants universitaires

Fondées en 1984, les Presses universitaires de Rennes sont une maison d’édition spécialisée dans les sciences humaines et sociales (200 ouvrages/an). Elles sont constituées en service d’activités industrielles et commerciales (SAIC) commun à 13 établissements d’enseignement supérieur. L’université Rennes 2 en est l’établissement de rattachement. Les PUR se composent en 5 pôles : éditorial, administratif et financier, numérique, production papier et commercial.

Au sein des PUR, l’agent travaille au pôle commercial composé de 5 personnes, sous la responsabilité du directeur commercial et sous l’autorité du directeur des PUR. Il.Elle propose et met en œuvre des actions et outils de communication interne et externe, en cohérence avec la stratégie générale des PUR et le plan de communication établi avec le directeur commercial et le directeur des PUR.

Activités principales

• Établir avec les auteurs et autrices un service de presse à destination des médias, développer les relations avec la presse quel que soit le support

• Concevoir la newsletter hebdomadaire et favoriser les abonnements à celle-ci

• Animer le site web des PUR en coordination avec la personne en charge de la promotion

• Organiser ou contribuer à la préparation des événements mettant en valeur les ouvrages édités : conférences, rencontres, signatures en librairie

• Animer les réseaux sociaux des PUR, en propre ou en relation avec le community manager extérieur.

• Élaborer et diffuser des supports de communication (print et web) selon les besoins : communiqué de presse, vidéo, etc.

• Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision du directeur commercial

• Effectuer une veille concernant les techniques communicationnelles et promotionnelles dans le secteur de l’édition

Activités secondaires

• Participer à des salons ou évènements présentant les ouvrages publiés par les PUR

• Répondre aux nécessités de service au sein du pôle commercial

Contraintes particulières

• Travailler dans l’urgence

• Respect rigoureux des délais

• Déplacements possibles sur des évènements auxquels participent les PUR en soirée et/ou le week-end (salons, rencontres publiques, signatures d’auteur.es…).

• Permis B en cours de validité

Connaissances

• Maîtriser la chaîne éditoriale et les techniques de communication

• Connaître les règles générales de la diffusion et de la distribution

• Connaître les circuits de vente et les modes de commercialisation propres aux livres

• Connaître les règles de base du commerce en librairie et du e-commerce

• Maîtriser les techniques rédactionnelles (supports média)

• Connaître les règles grammaticales, orthographiques, typographiques, les normes bibliographiques et liées à l’iconographie

 Compétences opérationnelles

• Maîtriser l’utilisation des logiciels spécifiques à l’activité : Adobe Creative, outil de gestion Odoo, Mailjet

• Graphisme et mise en page

• Savoir gérer plusieurs projets en même temps

• Savoir représenter les PUR

Compétences comportementales

• Adaptabilité, réactivité et capacité d’anticipation

• Sens de l’organisation

• Qualités relationnelles

• Concilier travail en équipe et en autonomie

Modalités de candidature :

• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 4 octobre 2026
• Entretiens prévus la semaine du 12 octobre 2026
• Poste à pourvoir à compter du 2 novembre 2026

Poste de catégorie A :

• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
• Rémunération brute mensuelle applicable : 1867€ à 2190€ selon expérience

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.