Intitulé du poste :
ASSISTANT SOCIAL au SIPAG
(EPCI de type SIVU)

Date de mise à jour : 05/05/2026
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Grade : Assistante Socio-Educatif ou ASE de classe exceptionnelle
Emploi de référence : Assistant de Service Social
Cadre d’emploi de référence : Assistants Sociaux Educatifs – Fonction Publique Territoriale

Définition du poste
L’Assistant de Service Social participe à la mise en œuvre de la politique gérontologique des Communes du territoire du SIPAG. Il accueille, oriente, accompagne les personnes de plus de 60 ans et de leurs proches aidants
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Conditions d’exercice
-Travail en bureau
-Déplacements fréquents sur le territoire pour assurer des visites aux domiciles des séniors (dont aidants), animer des permanences sociales sur les communes (1 fois/mois), et participer à des instances partenariales
-Adaptabilité requises
-Métier d’aide défini et réglementé par l’article L411-1 et suivants du code de l’Action Sociale et des Familles

Rattachement hiérarchique : à La Directrice

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260505001908-assistant-service-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

COMPÉTENCES ATTENDUES

Techniques
-Accueil et orientation du public
-Conduite d’entretiens individuels
-Évaluation/diagnostic social
-Définition d’un plan d’action, d’objectifs et capacité à susciter l’adhésion
-Connaissances des spécificités du public aidant
-Utilisation des dispositifs d’action sociale
-Évaluation des actions engagées, adaptation des modalités d’intervention et des objectifs
-Connaissance des acteurs de l’action sociale
-Capacités de recherche d’informations
-Médiation entre les usagers et les organismes/institutions
-Suivi administratif des dossiers, rédaction de rapports/bilans, courriers, etc.
-Utilisation de l’outil informatique
-Veille juridique, respect des réglementations
-Suivi de formations / accroissement des compétences

Relationnelles
-Écoute active
-Respect du secret professionnel
-Adaptabilité/Disponibilité
-Autonomie
-Organisation rigoureuse de travail
-Travail en équipe
-Capacités à participer à un projet partenarial

Cette fiche de poste précise le travail attendu du titulaire du poste, au moment de la dernière mise à jour. Cependant toutes les tâches pouvant être demandées et assurées par le titulaire n’y figurent pas forcément. De plus, son contenu peut être modifié à tout moment en fonction de l’évolution des besoins du service et de la collectivité.

Envoyer votre candidature à direction@lesipag.org à l’attention de Mme MALLAVAL – Directrice
ou par voie postale au SIPAG – 124 place Andrée Marie Perrin – 69290 CRAPONNE
Pour tout renseignement complémentaire appeler le : 04 37 22 07 24
Réponse attendue avant le : 05/06/2026

Poste à pourvoir à partir du : 06/07/2026

Temps complet : 35h sur 4 jours (mercredis non travaillés) ou 5 jours hebdomadaire (amplitude horaire journalière moins importante) ou 37h30 avec RTT possibles immédiatement pour les titulaires ou à l’issue du 1er CDD pour les contractuels

Salaire selon échelle indiciaire et échelon pour les titulaires ou Salaire brut proposé, avant impôt (PAS) : 2531 € dont versement du CTI et indemnité de résidence (supplément familial à ajouter, le cas échéant) pour un contractuel

Diplôme d’État exigé : DEASS

Permis B et véhicule exigés