ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - Conseil départemental de la Dordogne

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O024261020000411  

Date de début de diffusion

20/10/2026

Date de parution

21/10/2026

Date de fin de diffusion

19/11/2026

Intitulé long de l'offre

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - Conseil départemental de la Dordogne

Date limite de candidature

19/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - Conseil départemental de la Dordogne

Description du poste

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) - UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC-EST - CMS DE LALINDE.

Liaisons :
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD
Résidence administrative : Unité Territoriale de Bergerac Est – CMS de Lalinde.
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable

Missions :
L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il travaille aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :
- accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
- intervient auprès du public demandeur ou signalé,
- évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
- engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
- constitue des dossiers à caractère social,
- mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
- participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, impayés de loyer …,
- repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
- réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
- participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
- participe aux instances de concertations internes et partenariales,
- dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.

Descriptif du profil recherché

- posséder le diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
- connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
- connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
- posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
- maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
- se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
- réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
- savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
- maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
- respecter le secret professionnel,
- maîtriser les écrits professionnels,
- maîtriser l’outil informatique.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Télétravail possible

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24)

Géolocalisation du poste

Avenue Jean Moulin, Lalinde : 24019 Lalinde

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lalinde

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

19/11/2026