Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Conditions de Vie au Travail (f/h);
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et sa hiérarchie dans la démarche d’évaluation des risques professionnels et dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
- Participe à la préservation de la santé physique et mentale des agents, à la réduction des accidents de service et des maladies professionnelles, et au développement d’une culture de prévention au sein de la collectivité, en appui du service Conditions de Vie au Travail.

Activités principales:
- Participer à l’évaluation des risques professionnels : observation des situations de travail, identification des dangers, contribution à l’élaboration et à la mise à jour du DUERP
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de prévention et du programme annuel d’actions de prévention.
- Proposer des mesures concrètes d’amélioration des conditions de travail (organisation, matériel, aménagement des locaux, ergonomie, prévention des TMS et des risques psychosociaux)
- Réaliser des visites et des observations de postes, de locaux et de sites ; vérifier l’application des consignes de sécurité
- Participer à l’analyse des accidents de service, des incidents et des situations dangereuses ; proposer des actions correctives et en suivre la réalisation
- Tenir et suivre le registre de santé et de sécurité au travail et le registre de danger grave et imminent ; alerter sans délai la hiérarchie en cas de danger
- Suivre les équipements de protection individuelle (dotation, renouvellement, restitution) et les vérifications périodiques (extincteurs, trousses de secours, alarmes, exercices d’évacuation)
- Informer et sensibiliser les agents et les encadrants (consignes, flash info, accueil sécurité des nouveaux arrivants, évolution réglementaire)
- Conseiller les encadrants de proximité sur les règles de santé et sécurité applicables à leur service
Activités secondaires:
- Suivre les formations et habilitations obligatoires en matière de santé et de sécurité (SST, incendie, habilitations) et tenir les tableaux de suivi à jour
- Contribuer à la préparation des réunions du F3SCT et au suivi des suites données aux avis et préconisations
- Élaborer des tableaux de bord et des statistiques (accidents de service, incidents, registres, actions de prévention)
- Assurer le classement et l’archivage des documents relatifs à la prévention
- Participer à des groupes de travail et à des actions de sensibilisation ou de communication (journées de prévention, campagnes d’information)
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261028000652-assistant-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.