Descriptif du poste :
Vous réaliserez des missions relevant de l’administration générale d’une part (accueil physique et téléphonique de la Direction, réalisation de travaux bureautiques enregistrement du courrier « arrivée », gestion comptable des commandes passées par la direction, gestion de stocks, suivi de plusieurs prestataires de service intervenant sur 2 bâtiments) et des missions relevant des instances d’autre part.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261014000048-assistant-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Diplôme(s) :
Bac en lien avec la gestion administrative (secrétariat, gestion).

Connaissance(s) :
• Connaissance du fonctionnement administratif global d’une collectivité ou d’un EPCI,
• Connaissances en exécution budgétaire,
• Connaissance de l’organisation des assemblées délibérantes,

Expérience(s) :
2 ans minimum sur un poste équivalent

Profil demandé :
• Polyvalence et disponibilité : traitement au quotidien de missions très variées
• Rigueur et organisation : mission impliquant le respect des délais.
• Esprit collaboratif : travail en transversalité avec la direction et tous les agents de la CCLG
• Discrétion : respect de la confidentialité des données institutionnelles
• Aisance avec l’outil informatique

Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages :
• Aménagement du temps de travail selon nécessité de service
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labellisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne

Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme Catherine HOLVOET : cholvoet@le-gresivaudan.fr / Tél. pro 06 14 84 60 36

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan Direction Ressources Humaines.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.