recrutement assistant-e comptable

Gestion budgétaire
• Accompagnement dans la réalisation des budgets, des comptes administratifs et des décisions modificatives
• Suivi des budgets

Gestion de l’état de l’actif
• Suivi des biens des budgets

Gestion comptable
• Engagement des bons de commande
• Mandater
• Titrer
• Edition des bordereaux
• Transmission des bordereaux en trésorerie
• Annulation et réduction des titres et mandats
• Saisir les 503 en soutien aux agents en charge du dossier
• Production d’états mensuels
• Exécution financière des marchés publics
• Suivi des demandes de subventions des associations et des subventions reçues

Suivi Fiscal
• Suivi du FCTVA pour l’ensemble des opérations de la Communauté de Communes,
• Etablissement des déclarations de TVA de la Communauté de Communes

Suivi Régie
• Etablissement et suivi des régies de la Communauté de Communes
• Suivi et gestion des admissions en non-valeur et des libérations de garantie de la Communauté de Communes

Suivi des subventions :
• Suivi et relance des subventions de fonctionnement et d’investissement reçues
• Préparation et envoi des justificatifs comptables

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Aptitudes professionnelles
Connaître l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
Connaître les règles essentielles de droit public
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables
Connaître et savoir appliquer les processus de la commande publique
Être capable d’élaborer des documents supports
Maitriser les fonctionnalités des logiciels métiers et bureautiques
Connaître la réglementation en matière de comptabilité privée


Aptitudes personnelles
Organisation, Rigueur, Méthode
Travail en équipe et avec de nombreux interlocuteurs
Sens du contact et du dialogue
Sens du service public
Discrétion et secret professionnel, devoir de réserve

cv + lettre de motivation