LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

La Mission Vendée Santé oeuvre au quotidien pour garantir un accès aux soins de proximité sur l'ensemble du territoire vendéen. Elle développe des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de démographie médicale et faciliter l'accès aux soins des habitants.
Basée à La Roche-sur-Yon, la Mission Vendée Santé s'appuie sur une équipe administrative composée d'une responsable administrative, d'une gestionnaire administrative et comptable ainsi que d'un assistant administratif.
Elle assure notamment la gestion du Centre Vendée Santé de Sainte-Hermine, qui réunit une équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes, d'une assistante médicale, de secrétaires médicales, d'une infirmière en pratique avancée et d'une infirmière déléguée à la santé publique (ASALEE).
Dans ce contexte, vous contribuez au bon fonctionnement administratif et financier de la structure et participez à la qualité du service rendu aux professionnels de santé et aux usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261006000399-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

- Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction.
- Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
- Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et de la comptabilité publique.
- Connaissance des acteurs locaux dans le domaine de la santé et de l'organisation des soins.
- Parfaite maîtrise des techniques de secrétariat, des outils bureautiques (Pack Office) ainsi que des nouvelles technologies de l'information et de la communication. La connaissance des outils métiers Posactes, Astre GF, Astre GFD serait un plus.
- Permis B exigé.

- Rigueur et réactivité
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité
- Forte aptitude rédactionnelle
- Discrétion professionnelle
- Autonomie

Christèle PONDEVIE, responsable administratif : 02 28 85 73 62
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.