Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre. Le service Petite Enfance se développe depuis 2010.

Mission essentielle de la direction Petite enfance, la gestion administrative et financière de la direction du suivi des dépenses aux recettes, le respect du cadre règlementaire jusqu’à la facilitation de l’organisation administrative de la direction, permet à la Communauté de communes d’apporter un service public de qualité aux familles de son territoire (près de 200 enfants accueillis simultanément et près de 150 demandes de places en crèche par an).

Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d’agents répartis dans les 10 Etablissements d’accueil du jeune enfant (3 multi accueil, 6 micro crèches et 1 multi accueil familial), les 4 Relais Petite enfance et les 5 Lieux d’accueil enfants parents pour un budget annuel d’environ 4,2 millions d’euros. Le service administratif au siège de l’intercommunalité est composé de 3 assistantes administratives, 2 responsables de service et 1 directrice. Cette direction a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l’exigence du suivi administratif et réglementaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261021000393-assistant-administratif-gestion-financiere-soutien-organisation-administrative-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Savoirs :
*Connaissance des procédures comptables et des règles budgétaires publiques bienvenue,
*Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, procédures administratives…) bienvenue,
*Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d’actes et de courriers, tenue de fichiers…)
*Connaissance du monde de la petite enfance (modes d’accueil, partenaires, réglementations techniques…) bienvenue.

Savoir-faire (et numériques) :
*Savoir s’organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais,
*Capacité rédactionnelle (compte rendu, note)
*Capacité à rechercher des informations/documents,
*Capacité d’alerte et d’anticipation,
*Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d’Internet et des plateformes professionnelles

Savoirs-être :
*Aptitudes avérées au travail en équipe,
*Goût pour le contact avec le public
*Faire preuve de curiosité et de rigueur.
*Etre force de proposition
*Discrétion indispensable.

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.