L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.

Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.

La direction des équipements sous pression nucléaires (DEP) de l’ASNR est implantée à Dijon et assure des missions nationales présentant de forts enjeux pour la sûreté des installations nucléaires :
• le contrôle de la conception et de la fabrication des équipements sous pression nucléaires spécialement conçus pour ces installations
• le contrôle de ces équipements en service exploités par EDF, Framatome, le CEA…
• l’élaboration de la réglementation
• le contrôle des organismes de contrôle habilités pouvant intervenir dans ces domaines.

La DEP est organisée en 4 bureaux et 1 cellule :
• le bureau « BECEN », qui est chargé du contrôle de la conception et de la fabrication des équipements sous pression nucléaires destinés aux centrales nucléaires d’EdF
• les bureaux « ERASME » et « SIRAD », qui sont chargés du suivi en service de ces équipements
• le bureau « Organismes Inspections Irrégularités », qui est chargée du suivi des organismes habilités, de définir et suivre le programme d’inspection et de suivre les irrégularités commises dans le cadre de la fabrication et de l’exploitation des équipements sous pression nucléaires
• la cellule « Référentiel Audits Qualité », qui est chargée de l’habilitation des organismes habilités, de la qualité, et de l’élaboration de la réglementation

Un agent de la DEP est par ailleurs affecté spécifiquement au suivi des équipements sous pression destinés aux installations de recherche.

Le bureau BO2I apporte une assistance au Directeur de la DEP dans les actions transverses de la direction et est en interface avec l’ensemble des bureaux de la DEP notamment sur les thématiques du pilotage et le suivi des inspections, du suivi des organismes habilités du sujet irrégularités et risque de fraudes.

Plus récemment, la DEP a dû faire face à plusieurs cas de pratiques irrégulières s’apparentant à de la fraude dans différentes activités en lien avec la fabrication ou le suivi en service des équipements sous pression nucléaires.
La DEP souhaite par conséquent renforcer son action de contrôle de ces activités et des risques liés à la fraude et conduire un ensemble d’actions de façon à mieux contrôler la chaîne de sous-traitance des exploitants nucléaires. Cette problématique constitue un enjeu fort sur le champ des ESPN.

Le poste est rattaché au bureau « Organismes Inspections Irrégularités ». Compte tenu du caractère transversal de la thématique, il comprend à la fois des missions d’instruction et de contrôle.

Vous serez en charge de :

• Piloter et animer la thématique Inspection sur site au sein de la DEP (élaboration note de cadrage, procédures, développement d’outils, suivi SIv2, évolutions du référentiel technique)
• Accompagner et former les inspecteurs au processus inspecter de la DEP en intégrant la thématique irrégularités
• Participer en binôme avec le chef de bureau aux actions en lien avec l’inspection au titre de l’accréditation de la DEP
• Piloter l’instruction des cas d’irrégularités identifiés chez les fabricants, exploitants et organismes sur la base des affectations des cas rencontrés échangés avec la MSC et le chef de bureau
• Proposer et suivre les actions portées par le plan d’actions sur la thématique « irrégularités »
• Réaliser des inspections au sein des centrales nucléaires, des entités nationales d’EDF, des usines de ses fournisseurs, des fabricants, en France et à l’étranger
• Participer aux échanges nationaux dans le domaine de l’inspection et du risque de fraudes
• Accompagner les inspecteurs lors des contrôles CFS et de la chaîne de sous-traitance
• Appuyer le chef de bureau sur les actions concernant les organismes (audit d’organisme, guides d’inspection, réalisation d’inspection)

Conformément à l’article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu’une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l’affectation ou l’embauche.
Le titulaire participera, comme tout agent de l’ASNR, au dispositif de gestion des situations d’urgence (en situation réelle ou d’exercice) et d’astreinte de l’ASNR.

Niveau d’études minimum requis :

Niveau I : diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent, Bac+5 Master
Compétences générales
• Connaissances
- Contrôle externe
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Méthodes et techniques de contrôle
- Pilotage de projet
• Savoir faire
- Porter une analyse critique
- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- Contrôler et investiguer des affaires complexes
- Expertiser
- Rédiger et disposer d’un esprit de synthèse
- Organiser
- Prioriser
- Rapporter
• Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Discrétion
- Rendre compte
- Capacité de représentation

Contacts :

Delphine GIRARD
Cheffe du bureau BO2I
Tél 03 39 53 68 04 / mél : delphine.girard@asn.fr

François COLONNA
Chef du Bureau BECEN
Tél 03 39 53 68 31 / mél : francois.colonna@asn.fr

Flavien SIMON
Directeur de la DEP
Tél. 03 39 59 68 01 / mél : flavien.simon@asn.fr

Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.