Intitulé du poste : Art-Thérapeute

Pôle : Soins Critiques

Service : Addictologie

Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer…) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale

Conditions d’exercice

Temps de travail : Temps non complet : 50 %

Durée de travail hebdomadaire : 17h30

Organisation du travail : Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Poste nécessitant une bonne résistance psychologique - Horaires de jour - Environnement calme et agréable - Travail en équipe pluridisciplinaire

è Missions principales

•     Concevoir, élaborer et mettre en œuvre une pratique de soins fondée sur l’utilisation thérapeutique du processus de création artistique pour promouvoir l’autonomie, la resocialisation, la restructuration de la personne et son épanouissement

•     Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

•     Animer et coordonner un atelier d’art-thérapie collectivement ou individuellement

•     Optimiser l’utilisation du dossier de soins en appliquant la méthode des transmissions ciblées

•     Être attentif aux engagements thérapeutiques et être partie prenante du projet de soins individualisé du patient

•     Proposer différents dispositifs d’accompagnement à visée thérapeutique en fonction du groupe ou de la personne

è Missions spécifiques

•     Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

•     Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes

•     Formaliser et transmettre son savoir professionnel

•     Accompagnement pédagogique auprès des autres professionnels

•     Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et aux supervisions d’équipe (BALINT)

Expérience professionnelle souhaitée : En Addictologie et/ou Psychiatrie ou volonté de se former

Diplômes et formations : Diplôme Universitaire d’Art-Thérapie

Connaissances

•        Pathologies alcoolique, dépendances, techniques de soins

•        Outils de médiation : peinture, dessin, modelage, danse, expression corporelle, musique, théâtre, mime, littérature

Savoir-Faire

•        Conduire/ Animer une réunion, un atelier

•        Prendre en charge un groupe

•        Dynamiser les processus créatifs de la personne

•        Créer des dispositifs d’accompagnement dans le but que la personne s’exprime

•        Créer et gérer une bonne communication au sein d’un groupe

•        Accueillir et encadrer des étudiants

Savoir-Etre

•        Disponibilité et dynamisme

•        Esprit d’analyse et de synthèse

•        Sens de l’organisation

•        Force de proposition : initiatives adaptées et pertinentes

•        Esprit d’équipe

•        S’adapter à l’organisation dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire

•        Être capable de se remettre en cause et de repérer ses propres limites

Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à :
Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer
Direction des Ressources Humaines
recrutement@ch-stomer.fr
pour le 15 Novembre 2026

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de
Monsieur Michaël DECOBERT, Cadre du Pôle Soins Critiques
03.21.88.71.95